為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，加快建設(shè)新時(shí)代溧陽高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，2023年，溧陽市以“三項(xiàng)舉措”為抓手，不斷優(yōu)化教師成長路徑，加強(qiáng)師德涵養(yǎng)，切實(shí)提升師資隊(duì)伍素質(zhì)。

一是堅(jiān)持師德為先切實(shí)強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)。全年開展市級(jí)師德培訓(xùn)活動(dòng)120余次，實(shí)現(xiàn)全市教師全覆蓋，省溧中獲評(píng)江蘇省師德師風(fēng)建設(shè)宣傳基地校。在全市教育發(fā)展大會(huì)上專題表彰一批先進(jìn)集體、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，評(píng)選溧陽市級(jí)及以上師德模范、師德標(biāo)兵35名，進(jìn)一步營造了全社會(huì)尊師重教的良好氛圍。建立健全師德失范監(jiān)督管理機(jī)制，嚴(yán)肅處置師德師風(fēng)投訴事項(xiàng)62起，嚴(yán)格落實(shí)新教師準(zhǔn)入查詢制度，推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

二是堅(jiān)持引育結(jié)合切實(shí)提升隊(duì)伍素養(yǎng)。出臺(tái)《溧陽市高層次教育人才引進(jìn)、培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）》，為304位優(yōu)秀教師發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金445.75萬元。抓實(shí)科研賦能，全年累計(jì)開展教師研訓(xùn)活動(dòng)216次，受訓(xùn)教師達(dá)22188人次，新增立項(xiàng)省級(jí)課題12項(xiàng)，其中重點(diǎn)課題8項(xiàng)，16名教師在省級(jí)基本功、評(píng)優(yōu)課中獲獎(jiǎng)，1人獲全國教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)。系統(tǒng)謀劃名師發(fā)展路徑，構(gòu)建“課程與教學(xué)論同等學(xué)力碩士班”“教師賦能計(jì)劃”“名師成長營”等“名師孵化器”，新增常州市級(jí)及以上名師工作室17個(gè)，江蘇省教學(xué)名師1名、正高級(jí)教師4名、常州市特級(jí)后備人才9名、三級(jí)名班主任18名、龍城十佳教師9名、“光榮在崗三十年”優(yōu)秀教師3名。

三是堅(jiān)持高位統(tǒng)籌切實(shí)優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。建好人才“蓄水池”，全年累計(jì)招聘中小學(xué)教師73名、備案制幼師149名，并與15名雙一流建設(shè)高校師范專業(yè)溧陽籍學(xué)生簽訂回鄉(xiāng)工作協(xié)議。同時(shí)深入推進(jìn)“縣管校聘”， 參與流動(dòng)教師309名，其中優(yōu)秀骨干教師占比達(dá)60%，將“活水”引流至鄉(xiāng)村。深入推進(jìn)“雙師課堂”常態(tài)化實(shí)施，覆蓋學(xué)科增至11個(gè)，嘗試開展了1+N的教學(xué)探索，成功對(duì)接江蘇省城鄉(xiāng)互動(dòng)平臺(tái)，進(jìn)一步打響了智慧教育賦能教師發(fā)展品牌影響力。

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