2024年以來，金壇區(qū)以保障和改善民生為著力點，不斷強化惠民舉措，釋放民生紅利，持續(xù)提升群眾獲得感、幸福感、安全感。

服務模式優(yōu)化升級。建設標準化“家門口”就業(yè)服務站，是常州市政府重點民生實事項目之一，也是創(chuàng)新打造就業(yè)服務品牌的重要突破口。金壇區(qū)多舉措推進全區(qū)“家門口”就業(yè)服務站建設，今年來，各服務站點積極落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，向有求職意愿的勞動者持續(xù)推薦就業(yè)崗位，開展就業(yè)困難人員認定、辦理靈活就業(yè)人員社保補貼及高校畢業(yè)生、失業(yè)青年實名制調查，提供就業(yè)指導等服務。截至5月底，已兜底幫扶“五類”困難人員就業(yè)共計133人。

“暖心社?！毙腋？筛?。各板塊、部門加強溝通銜接，精準做好靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體參保工作，新增企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在職參保6800人。穩(wěn)步提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇水平，2024年1月1日起，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準提高至490元/月，與市本級保持同步，被征地農民養(yǎng)老補助金標準提高至1050元/月。提檔升級社保經辦服務，新增29家省級社保業(yè)務“就近辦”銀行合作網點以及4家工傷保險定點醫(yī)療服務協(xié)議機構。

勞動關系和諧穩(wěn)定。大力培育勞動關系和諧企業(yè)，完成3家省級、10家市級和諧勞動關系先進企業(yè)推選工作。深入開展根治欠薪專項行動、日常巡查、“雙隨機”抽查等執(zhí)法檢查，依法處置各類欠薪行為，累計立案查處勞動監(jiān)察投訴舉報案件101件，結案率95%以上，為960名勞動者追討工資待遇705萬元。建立全市首家勞務派遣行業(yè)勞動爭議巡回庭，實質化運行薛埠鎮(zhèn)勞動人事爭議仲裁巡回庭，切實加強基層勞動人事爭議預防指導。引入案前調解程序，不斷提升勞資糾紛調處效能，累計受理勞動人事爭議案件737件，調解率95.3%，結案率96.4%。

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