為強化高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，以更高站位、更寬視野找準自身人才工作定位，2024年以來，溧陽堅持“產(chǎn)業(yè)+平臺+人才”一體謀劃，更加突出平臺在推動產(chǎn)才融合發(fā)展中的橋梁紐帶作用，重點開展了以下三個方面的工作。

聚力平臺提質(zhì)增效，厚植人才發(fā)展優(yōu)勢

緊扣溧陽“品質(zhì)城市突破年”工作主題，將“提高平臺引才聚才效能”列為全年人才工作的兩項重點任務(wù)之一，以“聯(lián)席會議+定期評估”形式扎實推進。加快構(gòu)建支持體系。為更好支持引導(dǎo)科創(chuàng)平臺創(chuàng)新發(fā)展，由溧陽市委人才辦牽頭，制定出臺《關(guān)于進一步釋放科創(chuàng)平臺引才聚才新優(yōu)勢的實施意見》，推動“各管一段”的條線政策向“高效協(xié)同”的政策體系轉(zhuǎn)變，形成“攥指成拳”的工作合力。精準拓寬引才渠道。堅持“請進來+走出去”相結(jié)合，舉辦“海外名校優(yōu)生江蘇行”溧陽站專場推介、“名城名校合作行”校園人才日等活動，2024年以來已助推平臺引進全職博士25人、碩士128人。接連啟用溧陽（南京）創(chuàng)新中心、溧陽（杭州）協(xié)同創(chuàng)新中心，加強科創(chuàng)平臺與創(chuàng)新飛地的雙向聯(lián)動，在各層各類科技創(chuàng)新洽談中，及時跟進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向，圍繞新能源、新材料、生物醫(yī)藥等重點研發(fā)方向靶向招引，申報并入選2024年度“龍城英才計劃”項目14個。全力提升平臺能級。明確科創(chuàng)平臺主攻方向和功能定位，全力支持平臺申報省級以上重點研發(fā)計劃和重大專項。2024年以來，在溧科創(chuàng)平臺能級持續(xù)攀升，長三角物理研究中心獲評省先進動力和儲能電池技術(shù)創(chuàng)新中心，江蘇智能無人裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心獲評省新型裝備關(guān)鍵技術(shù)工程研究中心，天目湖先進儲能技術(shù)研究院、重慶大學(xué)溧陽智慧城市研究院入選國家級博士后科研工作站。

強化平臺支撐引領(lǐng)，釋放人才集聚紅利

為更好發(fā)揮科創(chuàng)平臺“催生新產(chǎn)業(yè)、激發(fā)新動能”的現(xiàn)實功效，切實做好以下幾項工作。深化交流合作，共享優(yōu)質(zhì)資源。突出市場化導(dǎo)向，構(gòu)建“政府搭臺、企業(yè)唱戲”交流機制，緊扣鏈主企業(yè)、科創(chuàng)平臺實際需求，每2個月舉辦一期“新溧量”科創(chuàng)沙龍，推動各方在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、示范應(yīng)用、市場開拓等方面拓寬合作。強化科創(chuàng)平臺創(chuàng)新引領(lǐng)，聯(lián)合上下游企業(yè)、市場服務(wù)機構(gòu)、高層次人才等，成立新能源產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新聯(lián)盟、新型電力和新能源裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟等行業(yè)組織，放大集群優(yōu)勢。開展協(xié)同創(chuàng)新，領(lǐng)跑行業(yè)賽道，為加快實現(xiàn)動力電池、智能電網(wǎng)、智能制造產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)互通，營造系統(tǒng)完備、互聯(lián)共生、創(chuàng)新活躍的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，積極推行“揭榜掛帥”制度，支持鼓勵科創(chuàng)平臺聚焦行業(yè)“卡脖子”難題，與重點企業(yè)、高校院所集聚一批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的高層次人才進行聯(lián)合攻關(guān)。2024年以來已組建人才攻關(guān)聯(lián)合體5個，天目湖先進儲能技術(shù)研究院作為成員單位入選中央企業(yè)新型儲能創(chuàng)新聯(lián)合體。打造應(yīng)用場景，搶占發(fā)展先機。2024年以來，依托天目湖先進儲能技術(shù)研究院、東南大學(xué)溧陽研究院、智能無人裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等科創(chuàng)平臺的有力支撐，重點打造“兩網(wǎng)一中心”，即智慧能源網(wǎng)、智能運載網(wǎng)和近零碳場景創(chuàng)新中心，助力主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)整合拓展、新興產(chǎn)業(yè)補鏈強鏈、未來產(chǎn)業(yè)成果落地，形成從基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、場景應(yīng)用到產(chǎn)業(yè)落地的全產(chǎn)業(yè)鏈場景創(chuàng)新閉環(huán)，全力打造近零碳園區(qū)示范樣板，加快集聚一批前瞻引領(lǐng)、全球領(lǐng)先的高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

提優(yōu)平臺服務(wù)生態(tài)，激活人才創(chuàng)新動能

回應(yīng)科創(chuàng)平臺青年科技人才現(xiàn)實關(guān)切，圍繞干事創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)交流、生活成長等方面，打造全方位舒適環(huán)境，在“安身、安心、安業(yè)”上給予更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。為成果轉(zhuǎn)化“加油護航”。靈活采用市場化手段，給予平臺孵化的優(yōu)質(zhì)項目“撥投聯(lián)動”支持，護航初創(chuàng)科技型企業(yè)茁壯成長。設(shè)立2.4億人才創(chuàng)新母基金，重點支持科技含量足、市場前景好的產(chǎn)業(yè)化項目，投資長三角物理研究中心青年科學(xué)家吳凡領(lǐng)銜的全國首條百噸級硫化物固態(tài)電解質(zhì)項目超億元。面對平臺日益增長的知識產(chǎn)權(quán)保護需求，及時推出“溧知行”服務(wù)品牌，切實加大保護力度，暢通應(yīng)用轉(zhuǎn)化。為政策升級“尋計問策”。2024年以來，以研究起草新一輪“天目湖英才榜”人才政策為契機，圍繞“如何加快集聚產(chǎn)業(yè)化人才，推動成果落地轉(zhuǎn)化”這一主題，深入各科創(chuàng)平臺及其孵化企業(yè)，面對面征集研發(fā)、管理人員提出的意見建議，認真吸收科創(chuàng)平臺在運行管理、技術(shù)攻關(guān)、人才引進、項目孵化、考核評價中形成的寶貴經(jīng)驗，為后續(xù)政策優(yōu)化調(diào)整指明努力方向。為氛圍營造“增光添彩”。完善“人才走廊—人才社區(qū)—人才小鎮(zhèn)”功能布局，全面鋪展活力迸發(fā)優(yōu)良生態(tài)。擦亮“智匯走廊”品牌，2024年以來，依托平臺資源，舉辦第九屆全國儲能科學(xué)與技術(shù)大會、2024年凝聚態(tài)物理大會等行業(yè)峰會和學(xué)術(shù)論壇11場，吸引數(shù)千名專家學(xué)者齊聚溧陽，為交流學(xué)術(shù)、合作研發(fā)搭建廣闊舞臺。精心開展人才社區(qū)服務(wù)賦能行動，定期舉辦項目路演、聯(lián)誼沙龍、文娛體藝等活動。持續(xù)深化新能源人才小鎮(zhèn)建設(shè)，加快配套高層次人才服務(wù)中心、小鎮(zhèn)會客廳等服務(wù)陣地，讓平臺人才真切感受“溧陽溫度”。

下一步，溧陽將以科創(chuàng)平臺能級躍升帶動全域創(chuàng)新提能，不斷強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，搶抓低空經(jīng)濟、合成生物、電動船舶、車聯(lián)網(wǎng)未來產(chǎn)業(yè)布局；深化創(chuàng)新資源和產(chǎn)業(yè)要素整合，暢通產(chǎn)學(xué)研成果對接和產(chǎn)業(yè)化機制，完善推廣科學(xué)家工作室等運營模式，讓各類人才在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、技術(shù)技能應(yīng)用實踐中獲得應(yīng)有收益、激發(fā)更強動力；深入實施“雙崗互聘”工作，進一步打通平臺與企業(yè)、高校人才交流通道，力爭在產(chǎn)才融合上走出特色、走出成績，為常州“萬億之城再出發(fā)”貢獻智慧和力量。

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