今年以來，經(jīng)開區(qū)社會(huì)保障和衛(wèi)生健康局緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，搶抓招工引才黃金期，持續(xù)推動(dòng)“春風(fēng)行動(dòng)”，優(yōu)化服務(wù)供給，暢通對(duì)接渠道，賦能常州萬億之城再出發(fā)。

強(qiáng)化惠企政策落實(shí)助力企業(yè)“定心”用工

就業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“晴雨表”、社會(huì)穩(wěn)定的“壓艙石”。半年來，組建用工服務(wù)隊(duì)伍，啟動(dòng)“千企萬崗百日服務(wù)”活動(dòng)，為轄區(qū)100家各行業(yè)企業(yè)提供用工服務(wù)361次。開展就業(yè)摸底調(diào)查，強(qiáng)化“一企一策”個(gè)性化跟蹤服務(wù)，做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)掌握經(jīng)開區(qū)25家企業(yè)人員流動(dòng)情況。開展“兩進(jìn)一送”活動(dòng)，走訪多家專精特新企業(yè)，發(fā)放用工服務(wù)手冊(cè)200余份，解讀惠企政策。舉辦企業(yè)HR沙龍活動(dòng)2場(chǎng)，助力企業(yè)探索人力資源實(shí)踐，激活企業(yè)發(fā)展新引擎。發(fā)放一次性吸納補(bǔ)貼14.9萬元，惠及企業(yè)和個(gè)體工商戶125家；發(fā)放6家次小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生共3.07萬元，51家次單位吸納就業(yè)困難人員共21.80萬元。充分調(diào)動(dòng)民營企業(yè)用工積極性，發(fā)揮企業(yè)就業(yè)主渠道作用。

搶抓時(shí)機(jī)引留并舉 打好春季招聘“組合拳”

重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)，則就業(yè)大局穩(wěn)。半年來，始終堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重。搶抓校園招聘有利契機(jī)，上下聯(lián)動(dòng)、多點(diǎn)發(fā)力，圍繞市外高校和本地高校兩個(gè)維度，搭建校企招聘通道，統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，累計(jì)組織121家企業(yè)赴江蘇大學(xué)、常州工學(xué)院等五所高校開展6場(chǎng)校園專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位3091個(gè)，吸引1800人次進(jìn)場(chǎng)招聘，收到簡歷1154份。

錨定目標(biāo)量身打造 構(gòu)筑青年研學(xué)“新體驗(yàn)”

強(qiáng)化促進(jìn)青年就業(yè)政策舉措，深化政校企對(duì)接合作，組織江蘇理工學(xué)院開展學(xué)生研學(xué)活動(dòng)，邀請(qǐng)高校學(xué)生訪企業(yè)、進(jìn)車間、看公寓、聽講座，引領(lǐng)學(xué)生全方位了解經(jīng)開區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生活環(huán)境及人才招引政策，指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、技能提升培訓(xùn)等多元服務(wù)。組織安徽高校40多位教師走進(jìn)企業(yè)，打通高校資源與企業(yè)需求的流動(dòng)壁壘，搭建校企供需對(duì)接、雙向奔赴、共贏發(fā)展的合作平臺(tái)，在政校企聯(lián)動(dòng)中解決“有人沒活干”的問題。

聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展 打造技能人才“成長搖籃”

要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，培育壯大新興產(chǎn)業(yè)，完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。半年來，加快實(shí)施“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”，推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)在智能化改造數(shù)字化轉(zhuǎn)型網(wǎng)絡(luò)化聯(lián)接水平，聯(lián)合區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局開展2024年“數(shù)智”技能培訓(xùn)活動(dòng)，為工業(yè)企業(yè)部門技術(shù)人員提供專業(yè)培訓(xùn)，加快推動(dòng)制造業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷提高勞動(dòng)者素質(zhì)，在高技能人才培養(yǎng)中破解“有活沒人干”的問題。目前已開班8期，參培人數(shù)241人。通過“數(shù)智”培訓(xùn)，經(jīng)開區(qū)已累計(jì)培養(yǎng)近900名數(shù)字類人才。

延展范圍服務(wù)下沉 構(gòu)筑就業(yè)服務(wù)“強(qiáng)載體”

完善就業(yè)公共服務(wù)制度，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)開區(qū)人力資源市場(chǎng)輻射作用，將完善“人力資源市場(chǎng)”與建設(shè)“零工市場(chǎng)”有機(jī)結(jié)合，一手“牽”企業(yè)，一心“系”群眾，為就業(yè)人員和用工企業(yè)提供零工供需對(duì)接，助力市場(chǎng)發(fā)揮最大效能。截至目前，累計(jì)開展新春招聘月、“創(chuàng)響江蘇”春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)等線下招聘46場(chǎng)，線上招聘4場(chǎng)，直播帶崗6場(chǎng)，參與企業(yè)348家，發(fā)布崗位用工信息15486個(gè)。

健全就業(yè)公共服務(wù)體系，實(shí)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)服務(wù)站三年行動(dòng)計(jì)劃。在前期調(diào)研規(guī)劃基礎(chǔ)上，選址遙觀鎮(zhèn)劍苑社區(qū)創(chuàng)建經(jīng)開區(qū)第二家“家門口”就業(yè)服務(wù)站，融合就業(yè)、殘聯(lián)、社保、醫(yī)保、勞動(dòng)保障、退役軍人等救助幫扶開展政策宣傳，打造服務(wù)矩陣，滿足困難群體兜底就業(yè)需求。

積極挖掘就業(yè)見習(xí)崗位，今年新增就業(yè)見習(xí)基地4家，全區(qū)累計(jì)42家，開發(fā)見習(xí)崗位573個(gè)，到崗344人。建立五類困難群體幫扶機(jī)制，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好區(qū)內(nèi)五類困難群體幫扶工作，完成幫扶71人。1-6月認(rèn)定就業(yè)困難人員319人，就業(yè)困難人員再就業(yè)318人，發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼521.57萬元，安置公益性崗位16人，發(fā)放公益性崗位和社保補(bǔ)貼42.20萬元。

擴(kuò)大勞務(wù)協(xié)作“朋友圈” 搭建招工引才“新橋梁”

拓寬勞務(wù)基地“朋友圈”，新增四川遂寧、宜賓等3家勞務(wù)基地，組織6家企業(yè)赴陜西平利、四川資陽勞務(wù)基地進(jìn)行7場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供1806個(gè)就業(yè)崗位。不定期向青海共和縣等勞務(wù)基地投送崗位591個(gè)，牽線搭橋常州經(jīng)開區(qū)—共和縣兩地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，簽署勞務(wù)合作協(xié)議書，推動(dòng)兩地在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利。

下一步，經(jīng)開區(qū)將持續(xù)挖掘多方資源，做實(shí)做細(xì)就業(yè)服務(wù)，加大困難群體幫扶，強(qiáng)化觀念宣傳引導(dǎo)，助力實(shí)現(xiàn)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量充分就業(yè)。

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