年終歲末，鐘樓區(qū)全面開啟根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，把保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)工作做深做實(shí)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益，讓勞動者過個(gè)安心年。
一是緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，排查化解欠薪隱患。鐘樓區(qū)多部門聯(lián)合組織開展專項(xiàng)檢查行動，對59個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行全面檢查，壓緊壓實(shí)各方責(zé)任，清單化推進(jìn)問題整改，規(guī)范農(nóng)民工工資支付工作。接待、調(diào)處建筑工地農(nóng)民工欠薪案件293起，幫助1000多名農(nóng)民工要回工資2000多萬元。
二是嚴(yán)查快處，在壓降線索上持續(xù)發(fā)力。2023年以來，鐘樓區(qū)以壓降全國根治欠薪線索數(shù)量為任務(wù)目標(biāo)，以最堅(jiān)決的態(tài)度、做到有訴必接、有案必查、有欠必清、違法必究，著力加強(qiáng)源頭治理、協(xié)同治理、數(shù)字治理，力爭實(shí)現(xiàn)“一降一升一轉(zhuǎn)”，即案件發(fā)生率下降，調(diào)解率上升，業(yè)務(wù)重心由案件處理轉(zhuǎn)向預(yù)防服務(wù)。截至2023年年底，鐘樓區(qū)欠薪部轉(zhuǎn)線索同比下降14.76%，全市第二。
三是政策宣傳，促根治欠薪氛圍。鐘樓區(qū)立足職能職責(zé)，聚焦企業(yè)訴求，不斷提升企業(yè)滿意度。對板塊企業(yè)、社區(qū)工作者、基層調(diào)解工作人員圍繞勞動合同、工資、社保、休息休假等群眾所需和社會關(guān)注的勞動保障權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容，通過加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)“一對一”指導(dǎo)幫扶，狠抓源頭治理，幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患、促進(jìn)企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。2023年，在南大街、永紅等多個(gè)街道舉辦欠薪預(yù)防及勞動法規(guī)培訓(xùn)，為超150家企業(yè)單位提供依法用工指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)屬地勞動法律法規(guī)宣教全覆蓋。
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