一是注重精準(zhǔn)識別。困難人員主要指因大齡、身有殘疾、享受低保、連續(xù)失業(yè)一年以上以及失去土地難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。我們將合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將零就業(yè)家庭、低保家庭、脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業(yè)等人員納入援助范圍，堅(jiān)持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”，加強(qiáng)部門信息比對，組織聯(lián)系對接和情況摸底，建立實(shí)名制幫扶臺賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)更新，實(shí)現(xiàn)人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、技能水平清、服務(wù)需求清。

二是注重精準(zhǔn)服務(wù)。堅(jiān)持日常援助與集中援助相結(jié)合。日常援助方面，落實(shí)“一人一檔一策”幫扶措施，優(yōu)先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，實(shí)施個(gè)性化幫扶和跟蹤幫扶。集中援助方面，在元旦、春節(jié)以及國家助殘日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，集中組織專場招聘、定向推送就業(yè)崗位，全力幫扶困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是注重政策扶持。對困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)給予全方位支持。運(yùn)用稅收優(yōu)惠、吸納就業(yè)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)廣大用人單位吸納困難人員就業(yè)；運(yùn)用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，支持困難人員自主創(chuàng)業(yè)；運(yùn)用社保補(bǔ)貼政策，加大困難人員靈活就業(yè)的保障水平。同時(shí)，對通過市場渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，合理統(tǒng)籌公益性崗位給予安置，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。

四是注重生活保障。對符合條件的困難人員，及時(shí)做好失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等待遇發(fā)放；將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭，納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍，切實(shí)保障困難人員基本生活。

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