發(fā)布時間：11月21日上午9:20
　　發(fā)布地點：行政中心惠風廳
　　發(fā)布主題：“江蘇技能狀元”大賽暨常州選拔賽新聞發(fā)布會
　　發(fā)布人員：程沫芝  常州市人力資源和社會保障局副局長
　　          居小榮  常州市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設處處長
　　          徐建忠  常州市技工教育教學研究室主任
　　          蔡堅成  常州市職業(yè)技能鑒定中心主任
　　主 持 人：王志新  中共常州市委宣傳部新聞發(fā)布處處長

發(fā)布會主席臺

發(fā)布會現(xiàn)場

發(fā)布會現(xiàn)場

王志新    中共常州市委宣傳部新聞發(fā)布處處長

　　【王志新】：各位記者朋友：大家好！
　　歡迎大家參加今天的新聞發(fā)布會，今天發(fā)布會的主題是：“江蘇技能狀元”大賽暨常州選拔賽，下面我們有請常州市人社局副局長程沫芝同志為我們作新聞發(fā)布。
　　【程沫芝】：各位領導、各位來賓、新聞界的朋友們：
　　大家上午好!今天，我們在這里召開“江蘇技能狀元”大賽暨常州選拔賽新聞發(fā)布會，下面我就有關情況作一介紹。
　　由省人民政府主辦，省委組織部等14個部門、單位共同承辦的第二屆“江蘇技能狀元”大賽將于明年4月下旬在我市舉辦。省政府專門成立了大賽組委會，副省長毛偉明擔任組委會主任。市委市政府高度重視這項工作，市委常委、常務副市長韓九云就我市承辦省大賽兩次作出批示，并兩次聽取市人社局籌備工作匯報。11月11日，市政府召開第二屆“江蘇技能狀元”大賽常州主賽場籌委會和常州選拔賽組委會全體（擴大）會議，全面部署各項籌備工作。
　　我市承辦第二屆“江蘇技能狀元”大賽的籌備工作將分三個階段進行，第一是市選拔賽階段，第二是省大賽參賽選手集訓階段，第三是省大賽承辦階段。今天，主要介紹市選拔賽的有關情況：
　　1．組別和職業(yè)（工種）。選拔賽設立企業(yè)職工組和學生組兩個組別。每個組別各設立10個職業(yè)（工種），其中兩個組別共同的職業(yè)（工種）有7個，具體為：數(shù)控車工、數(shù)控加工中心操作工（四軸）、工具鉗工、焊工、無線電調(diào)試工、電子商務師、中式烹調(diào)師。企業(yè)職工組單獨設置的3個職業(yè)（工種）分別是：裝飾鑲貼工、汽車駕駛員（大客）和變配電室值班電工。學生組單獨設置的3個職業(yè)（工種）為：車工、維修電工和汽車檢測與維修。各競賽組別、職業(yè)（工種）、參賽對象、命題標準、競賽規(guī)則均與省大賽一致。
　　2．組織、報名方式。市人社局、市教育局和市科教城管委會分別負責技工院校、中職、高職院校和普通高校學生參賽選手的宣傳發(fā)動、選拔推薦和報名等工作。各轄市區(qū)人社局負責所在區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工參賽選手的宣傳發(fā)動、選拔推薦和報名等工作。其中，企業(yè)職工組裝飾鑲貼工、汽車駕駛員（大客）和變配電室值班電工等3個職業(yè)（工種）的參賽選手分別由市城鄉(xiāng)建設局、市交通運輸局和常州供電公司負責宣傳發(fā)動、選拔推薦和報名等工作。
　　11月5日—11月30日，我市選拔賽各職業(yè)（工種）競賽全面報名。報名采取轄市、區(qū)推薦、院校推薦和組委會推薦相結合的方式。有條件的轄市區(qū)和院校都要通過初賽的方式選拔出優(yōu)秀選手參加市選拔賽。
　　3．賽場安排。企業(yè)職工組6個職業(yè)（工種）、學生組8個職業(yè)（工種）的競賽由組委會組織并安排在常州技師學院舉行。企業(yè)職工組和學生組的中式烹調(diào)師職業(yè)（工種）競賽由組委會組織并安排在常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校舉行。學生組汽車檢測與維修職業(yè)（工種）競賽由組委會組織并安排在常州交通技師學院舉行。企業(yè)職工組裝飾鑲貼工、汽車駕駛員（大客）和變配電室值班電工3個職業(yè)（工種）的競賽，將由組委會與市城鄉(xiāng)建設局、市交通運輸局和常州供電公司共同協(xié)商確定承辦單位、賽場及競賽方案。
　　4．時序進度。市選拔賽主要分三個階段進行，第一階段：2013年9月15日—12月10日為組織發(fā)動階段，擬定選拔賽方案，部署選拔賽工作，公布選拔賽職業(yè)（工種），廣泛宣傳發(fā)動，組織參賽報名。第二階段：12月11日—12月25日為競賽階段，確認選手資格，下發(fā)競賽指南，完成競賽命題，開展各職業(yè)（工種）競賽。第三階段:2014年2月中旬—4月中旬為集訓階段，按照不同職業(yè)（工種）要求，組織選拔賽各組別、各職業(yè)（工種）前3—4名選手參加集中訓練，選優(yōu)組隊參加省大賽。
　　5．獎勵辦法。根據(jù)《常州市職業(yè)技能競賽管理與實施暫行辦法》等有關規(guī)定，對市選拔賽優(yōu)勝者給予表彰獎勵。各組別、各職業(yè)(工種)分別設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。獎勵方案如下：
　　企業(yè)職工組：1.對獲得各職業(yè)(工種)一等獎的選手，由市政府授予“常州市五一勞動獎章”、市勞動競賽委員會授予“常州市技術狀元”榮譽稱號，市人社局授予“常州市技術能手”榮譽稱號，組委會給予獎勵并頒發(fā)獲獎證書。2.對獲得各職業(yè)(工種)二等獎、三等獎的選手，由市人社局授予“常州市技術能手”榮譽稱號，組委會分別給予獎勵并頒發(fā)獲獎證書。3.對獲得各職業(yè)(工種)一、二、三等獎、年齡在35周歲以下的企業(yè)職工選手，由團市委授予“常州市青年崗位能手”榮譽稱號，并優(yōu)先推薦評選“常州市青年崗位能手標兵”。4.對獲得各職業(yè)(工種)一、二、三等獎的企業(yè)女性職工選手，由市婦聯(lián)授予“常州市巾幗建功標兵”榮譽稱號。5.對獲得各職業(yè)(工種)前3名的選手，由市人社局向省人社廳破格申報技師職業(yè)資格（全國、全省統(tǒng)考及特殊職業(yè)工種除外）；對各職業(yè)(工種)理論和技能成績均合格的其他選手，由市人社局晉升相應高級工職業(yè)資格。
　　學生組：1.對獲得各職業(yè)(工種)一等獎的選手，組委會給予獎勵并頒發(fā)獲獎證書，由市人社局向省人社廳破格申報技師職業(yè)資格（全國、全省統(tǒng)考及特殊職業(yè)工種除外）。2.對獲得各職業(yè)(工種)二、三等獎的選手，組委會分別給予獎勵并頒發(fā)獲獎證書，由市人社局晉升相應高級工職業(yè)資格。3.對各職業(yè)(工種)理論和技能成績均合格的其他選手，由市人社局晉升相應高級工職業(yè)資格。4.對獲得各職業(yè)（工種）一、二、三等獎選手的指導教師，組委會頒發(fā)“優(yōu)秀指導教師”榮譽證書。
　　團體獎：為鼓勵轄市區(qū)和院校選拔出優(yōu)秀選手參加競賽并取得好成績，這次選拔賽專門設置了團體獎，對各組別各職業(yè)(工種)獲得一等獎選手的選送單位，由組委會授予“高技能人才搖籃獎”榮譽獎牌，獲得二等獎選手的選送單位，由組委會授予“優(yōu)秀組織獎”榮譽獎牌；對取得企業(yè)職工組總分前三名的轄市、區(qū)和學生組總分前三名的院校，組委會分別給予獎勵。
　　6．組織領導。市政府成立第二屆“江蘇技能狀元”大賽常州籌委會暨常州選拔賽組委會（以下合稱“組委會”），市委常委、常務副市長韓九云擔任組委會主任。組委會成員由市委組織部（人才辦）、宣傳部，常州科教城管委會，市接待辦、經(jīng)信委、教育局、公安局、財政局、人社局、城鄉(xiāng)建設局、交通運輸局、衛(wèi)生局、市城管局、機關事務局、國資委，市總工會、團委、婦聯(lián)、供電公司，江蘇省常州技師學院、常州交通技師學院、常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術學校等部門和單位的負責同志組成，負責協(xié)調(diào)確定競賽重大事項。
　　在組委會成員單位和社會各界的大力支持下，組委會將進一步加強溝通協(xié)調(diào)，緊鑼密鼓地做好各項籌備工作，力爭以“一流的辦賽水平、一流的比賽成績、一流的服務水準”，把市選拔賽辦成第二屆“江蘇技能狀元”大賽的預演賽，確保我市參賽總成績名列前茅，充分展示我市高技能人才隊伍建設水平，促進企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新發(fā)展。
　　【王志新】：謝謝程局長的介紹，下面請記者朋友們提問。

中新社記者提問

   【記者提問】省政府為什么選擇我市承辦第二屆“江蘇技能狀元”大賽？

   【居小榮】首先，我市高技能人才隊伍建設走在全省前列。我市作為制造業(yè)城市，近年來通過職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)、社會培訓等渠道培養(yǎng)了一大批高技能人才，形成了以中華技能大獎獲得者鄧建軍、張忠為代表，19位全國技術能手，200余名省、市有突出貢獻技師和高級技師，千余名國家、省、市技術能手為骨干的高技能人才隊伍。截止2012年底，全市高技能人才總量已達14.42萬人，每萬名勞動力中高技能人才數(shù)位居全省第三。其次，我市職業(yè)（技工）院校教育走在全省前列。我市有高職學院6所、高職、中職校12所、技工院校8所，在校學生7.94萬人。常州城南有以科教城為核心的高職基地，城北有以常州技師學院、旅游商貿(mào)高職校，城東有劉國鈞高職校、鐵道高職校，城西有以殷村職教園區(qū)、交通技師學院為核心的職教基地，職業(yè)教育成為我市城市形象的一張名片。第三，我市職業(yè)技能競賽體系較為完善。多年來，我市始終把實施技能人才競賽選拔和表彰激勵，作為加快選拔高技能人才的重要途徑之一。全市每年有20多萬名職工、學生參加各類技術培訓和技能比武活動，形成了市、轄市區(qū)、行業(yè)企業(yè)三級職業(yè)技能競賽體系，每年轄市區(qū)及市人社、教育、總工會等部門聯(lián)合舉辦市級以上職業(yè)技能競賽20多場，促進企業(yè)職工、院校學生間的學習交流，“以賽代評、以賽促訓”，培養(yǎng)和選拔了一大批高技能人才，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的技能人才支撐。第四，我市高技能人才公共實訓基地較為完備。常州科教城現(xiàn)代工業(yè)中心已建成了機械加工技術、數(shù)控技術、模具技術等16個國家和省級實訓基地。常州市高技能人才公共實訓基地總規(guī)劃建筑面積6.6萬平方米，依托常州技師學院新校區(qū)建設的市公共實訓基地一期工程3.4萬平方米已建成投入使用。全市各類高技能人才公共實訓基地，每年為數(shù)萬名企業(yè)員工和職業(yè)院校學生提供了良好的技能提升培訓服務。
　　正因為我們有以上這些良好的基礎，所以省政府選定常州作為第二屆“江蘇技能狀元”大賽的舉辦城市和主賽場。我市將利用承辦省大賽的契機，力爭以“一流的辦賽水平、一流的比賽成績、一流的服務水準”，充分展示我市高技能人才隊伍建設水平，確保我市參賽總成績名列前茅。

常州日報記者提問 

江蘇工人報記者提問

   【記者提問】我市在高技能人才培養(yǎng)方面有哪些新舉措？

   【蔡堅成】“沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品”。高技能人才在加快企業(yè)轉型升級、推動技能創(chuàng)新等方面有著不可替代的作用。習近平總書記最近在沈陽視察調(diào)研時指出，“要大力培育支撐中國制造、中國創(chuàng)造的高技能人才隊伍”。國家頒布的《蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設規(guī)劃》明確把“每萬名勞動力中擁有高技能人才數(shù)”作為重要的評價指標。
　　圍繞我市“十二五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，今年市委、市政府出臺了《常州市高技能人才隊伍建設三年行動計劃（2013-2015年）》，對培養(yǎng)和造就高技能人才提出了更高的要求，通過實施高技能人才“2311”行動目標，即實施“校企合作培養(yǎng)和高技能人才引育”兩大工程、推進“高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師工作室、企業(yè)首席技師隊伍”三大項目建設、完善“高技能人才多元化評價體系”、構建“高技能人才公共服務平臺”，重點推出以下舉措：一是實施校企合作培養(yǎng)高技能人才。認定一批承擔校企合作培養(yǎng)青年高技能人才和企業(yè)職工崗位技能提升培訓項目，對院校培養(yǎng)的學生取得高級工職業(yè)資格證書并在常州就業(yè)的，給予院校每生2000元的獎勵。二是開展高技能人才項目建設。依托具備高技能人才培訓能力的行業(yè)骨干企業(yè)、重點職業(yè)（技工）院校和社會培訓機構大力推進高技能人才培養(yǎng)基地建設，重點開展高技能人才提升培訓、技能競賽、課程研發(fā)等工作。充分發(fā)揮高技能人才領軍人物在解決技能難題、組織技能革新、技能攻關項目以及帶徒傳技等方面的關鍵作用，推廣應用高技能人才技能革新成果和絕技絕活。支持骨干企業(yè)和特色行業(yè)選拔生產(chǎn)、服務一線的優(yōu)秀高技能人才建設一批技能大師工作室和建立完善企業(yè)首席技師制度，開展培訓、研修、攻關、交流等活動。對經(jīng)評審確定為高技能人才培養(yǎng)示范基地、技能大師工作室和企業(yè)首席技師的給予獎勵和資助。三是推進企業(yè)內(nèi)高技能人才評價。完善以職業(yè)能力為導向、業(yè)績貢獻為重點、注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的企業(yè)內(nèi)高技能人才評價體系，推動和指導企業(yè)結合國家職業(yè)技能標準和崗位要求開展企業(yè)內(nèi)高技能人才評價，重點評價企業(yè)職工執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題、完成工作任務的能力，并按有關規(guī)定晉升相應職業(yè)資格。評估和認定一批企業(yè)內(nèi)高技能人才評價示范單位，以點帶面逐步擴大，大力推進企業(yè)高技能人才評價工作。對在企業(yè)生產(chǎn)服務一線掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，可進一步突破工作年限和職業(yè)資格等級的要求，允許他們破格或越級參加技能鑒定。對獲得市級以上“勞動模范”、“五一勞動獎章”榮譽稱號或獲得市級以上技術發(fā)明獎的技能人才，直接申報晉升相應職業(yè)資格。四是完善技能競賽選拔機制。進一步發(fā)揮職業(yè)技能競賽在發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀高技能人才中的作用，完善市、轄市區(qū)、行業(yè)（企業(yè)）三級職業(yè)技能競賽體系，在全市范圍內(nèi)廣泛開展形式多樣的群眾性技術比武、崗位練兵等活動，對行業(yè)（企業(yè)）開展的符合職業(yè)技能競賽要求的競賽活動，納入全市職業(yè)技能競賽計劃。通過“以賽代評”的方式，發(fā)現(xiàn)和選拔一批高技能人才，激發(fā)廣大職工立足本職、鉆研技術、勇于創(chuàng)新的熱情，不斷提高職工綜合素質(zhì)和技能水平。對在市級以上技能競賽中成績優(yōu)秀者，按規(guī)定給予獎勵并晉升相應職業(yè)資格。五是構建高技能人才公共服務平臺。搭建高技能人才市場配置平臺，為緊缺高技能人才提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、社會保險關系接轉、檔案保管等服務。鼓勵各級人才和公共就業(yè)機構、社會職業(yè)中介機構舉辦高技能人才招聘交流活動，引導高技能人才合理流動、優(yōu)化配置，滿足企業(yè)對高技能人才的需求。提升高技能人才信息服務水平，完善“常州市職業(yè)技能培訓鑒定服務網(wǎng)”信息服務功能，加強在線職業(yè)技能鑒定考務系統(tǒng)建設，建立高技能人才資源信息庫，暢通企業(yè)和高技能人才溝通渠道，為高技能人才技術開發(fā)、技術成果轉讓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動提供平臺。建立高技能人才專家委員會，依托行業(yè)企業(yè)、職業(yè)（技工）院校、社會培訓機構及技師協(xié)會，組建市高技能人才評審委員會和專家?guī)欤袚呒寄苋瞬彭椖吭u審和技術資源開發(fā)、對接行業(yè)企業(yè)解決企業(yè)實際問題、開展技能難題攻關和技術項目合作、舉辦專題論壇等活動，探索創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)的途徑和模式。

掃一掃在手機打開當前頁