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關(guān)于2022年常州武進(jìn)區(qū)​企業(yè)外地員工留常過年相關(guān)政策的熱點(diǎn)回應(yīng)

發(fā)布日期:2022-01-25  瀏覽次數(shù):  字號:〖默認(rèn) 超大

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)決策部署,多措并舉抓緊抓實(shí)冬春季疫情防控,統(tǒng)籌推進(jìn)春節(jié)前后疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作,鼓勵外地員工留常(常州大市范圍)過節(jié),全力保障企業(yè)用工,確保生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定,結(jié)合常州武進(jìn)區(qū)實(shí)際,現(xiàn)就鼓勵企業(yè)外地員工春節(jié)期間留常過節(jié),武進(jìn)區(qū)出臺一系列措施。現(xiàn)將相關(guān)熱點(diǎn)回應(yīng)如下:

問:春節(jié)期間留在武進(jìn)過節(jié)的具體時間范圍是?

答:2022年1月31日至2月13日。

問:春節(jié)期間鼓勵外地員工留常過節(jié)相關(guān)政策適用對象有哪些?

答:本措施涉及的專項(xiàng)補(bǔ)貼和積分獎勵,適用對象為在武進(jìn)區(qū)(不含常州經(jīng)開區(qū))“四上”企業(yè)(或科技型中小企業(yè))工作,且2022年1月在武進(jìn)參保,并于春節(jié)期間全程留常、戶籍系非常州大市的外地員工。

問:具體有哪些措施?

答:支持企業(yè)積極應(yīng)對市場變化和疫情防控形勢,做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作,保障企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。鼓勵企業(yè)采取積極措施動員和鼓勵外地員工留常過節(jié),確保企業(yè)穩(wěn)崗留工。

一、給予外地員工專項(xiàng)補(bǔ)貼。

1.給予留常過節(jié)專項(xiàng)補(bǔ)貼。按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予“留武進(jìn)過虎年”專項(xiàng)補(bǔ)貼。

2.給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予2022年度職工技能培訓(xùn)抵扣券。

3.給予網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。1月15日至3月15日期間,組織外地員工參加人社部門認(rèn)可的線上項(xiàng)目制培訓(xùn),學(xué)習(xí)不少于24課時并考核合格的,按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)或機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

二、給予企業(yè)留人補(bǔ)助。

春節(jié)期間,本區(qū)用工企業(yè)安排外地員工留???cè)藬?shù)1000人(含)以上的,給予本區(qū)用工企業(yè)20萬元補(bǔ)助;留???cè)藬?shù)500人(含)—1000人的,給予本區(qū)用工企業(yè)10萬元補(bǔ)助;留???cè)藬?shù)100人(含)—500人的,給予本區(qū)用工企業(yè)5萬元補(bǔ)助。

三、給予外地員工子女入學(xué)積分獎勵。

在2022年武進(jìn)區(qū)流動人口子女積分入學(xué)中給予加分獎勵,申請人及其配偶留常過年的,每人加3分,最高限6分。

問:留常員工還享受哪些節(jié)日生活保障?

答:一、提供節(jié)日生活保障。

1.開展員工關(guān)愛活動。春節(jié)期間,各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道)、區(qū)有關(guān)行業(yè)主管部門要通過走訪慰問等形式,對留常外地員工開展送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動。區(qū)總工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織,要積極開展多種形式的關(guān)愛外地員工活動,對留常外地困難員工及其家庭成員,符合條件的可以給予一定優(yōu)待。鼓勵和倡導(dǎo)全社會關(guān)心、關(guān)愛外地員工,讓每一個外地員工都能感受到武進(jìn)的“溫度”。

2.鼓勵開展優(yōu)惠活動。區(qū)相關(guān)部門要積極動員商場、超市等為外地員工開展多種形式的年貨優(yōu)惠、打折促消費(fèi)等活動,讓留常外地員工感受濃厚的節(jié)日氛圍。

3.開展職工文體活動。春節(jié)期間,鼓勵企業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求的基礎(chǔ)上,組織開展各類職工文化娛樂活動,讓留常外地員工過一個安全、溫暖、祥和的春節(jié)。

4.強(qiáng)化企業(yè)主體作用。企業(yè)要采取多種形式,妥善安排和關(guān)愛好留常外地員工的生產(chǎn)、生活。區(qū)各級、各相關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,確保留常外地員工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

二、贈送外地員工“手機(jī)流量大禮包”活動。

通過中國移動等三大運(yùn)營商,開展“留武進(jìn)過虎年”活動,提供一個月的會員權(quán)益和15G流量(20元/人)。

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