2023年以來，金壇區(qū)持續(xù)開辟服務(wù)居民群眾新路徑，加快推動社區(qū)治理與服務(wù)效能提檔升級，助推基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)。

一是體制機制再創(chuàng)新。開展村（社區(qū)）體制機制改革，完成涑瀆村、薛埠村等6個村撤村建居工作，指前村（湖西社區(qū)）等6個村（社區(qū)）撤村并居工作，南洲社區(qū)等4個社區(qū)合并及茅東林場、茅麓茶場新設(shè)社區(qū)工作。明確了13個商住小區(qū)的屬地管理事項，全區(qū)“人戶合一”推進率達92.1%，2023年改革任務(wù)全面完成，有效解決村（社區(qū)）管理體制不順的問題。

二是社區(qū)管理再升級。出臺《關(guān)于全面推進“全科服務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施意見》，推進“全科社工”服務(wù)模式，河濱、金岸、丹陽門、春風(fēng)4個社區(qū)獲評市級“全科服務(wù)”示范窗口，社區(qū)“百曉生”群眾“暖心人”項目獲評2023年度常州市社會治理創(chuàng)新優(yōu)秀項目二等獎。建春村、白塔村、華苑社區(qū)完成綜合服務(wù)中心提檔升級省級任務(wù)。薛埠社區(qū)、汀湘村、社頭村、小南門社區(qū)創(chuàng)成常州市平安法治和諧建設(shè)示范單位。汀湘村獲評省智慧社區(qū)建設(shè)特色應(yīng)用試點單位。新增“好鄰居茶社”議事協(xié)商平臺26家，村（社區(qū)）覆蓋率超50%。

三是社會服務(wù)再拓展。全區(qū)鎮(zhèn)（街道）級社工站建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋，金城鎮(zhèn)、直溪鎮(zhèn)、東城街道、西城街道、堯塘街道社工站委托專業(yè)社工機構(gòu)運營，其中西城街道社工站獲評2023年度常州市示范社工站。金城鎮(zhèn)創(chuàng)建“益治吾社”治理品牌，舉辦首屆鎮(zhèn)級創(chuàng)治金城公益大賽，推動社區(qū)社會組織參與治理，創(chuàng)新“四級一匯”體系，獲評省“五社聯(lián)動”機制創(chuàng)新試點鎮(zhèn)。

四是社會組織再提升。出臺《全區(qū)培育發(fā)展社區(qū)社會組織實施方案（2023—2025年）》《社區(qū)社會組織備案管理辦法》，新增5A級組織1家，全區(qū)5A級社會組織已達6家，數(shù)量位列常州各轄市區(qū)首位，新增4A級組織4家，3A級組織10家，社會組織等級覆蓋率達56%。茅驢志愿者協(xié)會獲評全省首屆先進社會組織，常州轄市區(qū)社會組織僅此一家。小南門社區(qū)南門大姐志愿服務(wù)隊“扣響幸福門”項目獲評省社區(qū)社會組織優(yōu)秀項目案例。

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