功以才成，業(yè)由才廣，人才是發(fā)展的第一資源。近年來(lái)，“人才”成為常州市人大代表和政協(xié)委員們矚目的重要議題之一。
圍繞人才工作，本屆人大代表和政協(xié)委員積極建言獻(xiàn)策，提出了諸多極有創(chuàng)見(jiàn)、極具價(jià)值的建議提案。市委組織部高度重視、牽頭抓總，確保建議提案件件有落實(shí)、事事有回音，成為全市人才工作邁上新臺(tái)階、為高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐的有效助力。
高標(biāo)準(zhǔn)辦理建議提案，系統(tǒng)協(xié)同穩(wěn)支撐
“人才工作具有戰(zhàn)略性、整體性、系統(tǒng)性和協(xié)同性。需要各部門(mén)各單位持之以恒、久久為功，需要各方面各領(lǐng)域集思廣益、群策群力?！笔形Ｎ⒔M織部部長(zhǎng)季培東表示，市委組織部高度重視代表委員提出的建議提案，對(duì)于回應(yīng)好、辦理好、落實(shí)好更是責(zé)無(wú)旁貸、義不容辭。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，本屆人大和政協(xié)五年來(lái)共提出59條與人才工作相關(guān)的建議提案，其中25條由市委組織部牽頭主辦，這當(dāng)中，又有多個(gè)建議提案由市委常委、組織部部長(zhǎng)領(lǐng)辦，如“關(guān)于大膽創(chuàng)新人才集聚政策，大力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能”重點(diǎn)提案、由“關(guān)于加強(qiáng)高端人才庫(kù)建設(shè)，提升常州市營(yíng)商軟環(huán)境的建議”和“關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新人才配套服務(wù)，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建議”組合成的“集聚創(chuàng)新人才”重點(diǎn)提案專(zhuān)題等，成為常州市近年來(lái)建立新“龍城英才計(jì)劃”推進(jìn)專(zhuān)班、高端人才引育工作專(zhuān)班等工作的重要智慧來(lái)源之一，對(duì)于推動(dòng)常州市人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升、產(chǎn)才融合提速增效、人才生態(tài)提檔升級(jí)產(chǎn)生了重要作用。
與此同時(shí)，相關(guān)辦理單位也圍繞建議提案辦理工作，結(jié)合各自職能職責(zé)，堅(jiān)持從大處著眼、實(shí)處入手、難處發(fā)力，在改革上做文章、創(chuàng)新上下功夫，采取切實(shí)可行的措施，取得了階段性成果。
截至目前，全市人才總量達(dá)145萬(wàn)人，449人入選省“雙創(chuàng)人才”，30個(gè)團(tuán)隊(duì)入選省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”，過(guò)去五年引進(jìn)博士1300多名、碩士1.7萬(wàn)名；每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數(shù)連續(xù)八年列全省第一；全市領(lǐng)軍人才企業(yè)達(dá)2967家，銷(xiāo)售超億元的人才企業(yè)突破60家，碳元科技、精研科技、中簡(jiǎn)科技、宏微科技4家人才企業(yè)在主板、創(chuàng)業(yè)板上市。
“龍城英才計(jì)劃”升級(jí)迭代，完善體系廣扶持
“龍城英才計(jì)劃”是常州市人才工作的重要頂層設(shè)計(jì)。多年來(lái)，市委組織部牽頭抓總，集思廣益，因時(shí)而變，因勢(shì)利導(dǎo)，不斷迭代完善政策內(nèi)容、提升政策實(shí)施質(zhì)效。
在政策體系上，不斷提質(zhì)擴(kuò)面，逐年加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、青年人才、民生人才、技能人才五類(lèi)人才的政策覆蓋，在人才特區(qū)、人才金融、人才合作、人才服務(wù)、人才榮譽(yù)五大領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，為全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
在扶持模式上，優(yōu)化資金撥付節(jié)點(diǎn)，切實(shí)從“后補(bǔ)貼”轉(zhuǎn)向“前激勵(lì)”，從“錦上添花”轉(zhuǎn)向“雪中送炭”“一人一策”量身定制扶持方案，力度提檔、廣度擴(kuò)面、深度精準(zhǔn)的大人才扶持體系全面形成。
在支持力度上，舍得以“真金白銀”表“真心實(shí)意”，不斷提高資助額度，全面落實(shí)聚才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1:1配套支撐，推出最高1億元的頂尖人才特別支持，同時(shí)設(shè)立400億元科創(chuàng)資金，帶動(dòng)各類(lèi)社會(huì)資本五年形成2000億元?jiǎng)?chuàng)新投入，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最有力支撐。
在“龍城英才計(jì)劃”引領(lǐng)下，常州市構(gòu)建了上下貫通、有序銜接的高層次人才引育體系，也不斷激勵(lì)和保護(hù)著人才、企業(yè)的健康發(fā)展。常州聚和新材料股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉海東對(duì)此感觸頗深。他2015年來(lái)到常州創(chuàng)業(yè)，主攻光伏銀漿自主研發(fā)生產(chǎn)。“正是由于完善的政策和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我在創(chuàng)業(yè)初期就得到了有力的支持和幫助，企業(yè)成長(zhǎng)很快，2016年就實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售過(guò)億元，目前已成為國(guó)內(nèi)光伏銀漿行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)?！彼f(shuō)。
瞄準(zhǔn)“高精尖缺”領(lǐng)域，靶向施策強(qiáng)引育
讓常州成為各類(lèi)人才“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的熱土、施展才華的沃土。在今年年初召開(kāi)的市委人才工作會(huì)議上，常州市全面打響“天下英才匯龍城，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在常州”品牌，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，常州市不斷探索創(chuàng)新，因地制宜地實(shí)施了一系列措施，有效疏通了人才工作中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)。
2017年起，建立并逐步完善黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作體系，研究制定市四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度、優(yōu)化市相關(guān)部門(mén)聯(lián)系人才企業(yè)制度。
2018年，完善人才榮譽(yù)制度，設(shè)立全市人才最高獎(jiǎng)，制定出臺(tái)《常州市“首席專(zhuān)家”選拔辦法》，每?jī)赡暝u(píng)選一批“首席專(zhuān)家”。目前已有兩批共10人獲此榮譽(yù)。
2019年，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)繪制完成全國(guó)首張地級(jí)市“人才地圖”，全面摸清人才家底，精準(zhǔn)助力引才用才留才。
2020年，面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，舉辦“云集常州，才創(chuàng)未來(lái)”招才引智直播會(huì)和全球人才云聘會(huì)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次的人才發(fā)出邀請(qǐng)。
2021年，常州市全方位打響“青年友好型城市”品牌，大力推動(dòng)生活居住雙資助“直達(dá)補(bǔ)貼”“非申即享”。主動(dòng)走出去，市四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)赴全國(guó)人才、高校集聚城市，開(kāi)展“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來(lái)”活動(dòng)，舉辦“龍城英才計(jì)劃”推介會(huì)、校園招聘會(huì)，深化產(chǎn)學(xué)研和重大項(xiàng)目招商對(duì)接，發(fā)出招才引智最強(qiáng)音。
與此同時(shí)，常州市還圍繞各類(lèi)人才的“安居”需求，加大力度建設(shè)人才公寓，為各類(lèi)人才提供設(shè)施齊全、安全便利的居所，讓他們能更加安心、專(zhuān)心地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至目前，全市人才公寓已建成3萬(wàn)余套，“三年免費(fèi)入住”成為聚才愛(ài)才閃亮名片。
當(dāng)前，市委深入貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，把人才資源開(kāi)發(fā)放在最優(yōu)先位置，吹響了加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的“集結(jié)號(hào)”，未來(lái)將以人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先推進(jìn)、優(yōu)先保障的有力舉措，全力打造全國(guó)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市，讓天下英才在常州遇見(jiàn)和創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
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