發(fā)布時間：2024年2月23日上午11:00

發(fā)布地點：新北區(qū)政府商務中心富民廳

發(fā)布主題：常州國家高新區(qū)2024年“智匯高新‘就’在新北”春風行動新聞發(fā)布會

發(fā)布人員：章　俊  常州市新北區(qū)副區(qū)長、區(qū)人社局局長

　　　　　孫　璇  常州市新北區(qū)人力資源開發(fā)中心主任

　　　　　鄭　君  常州市新北區(qū)人力資源開發(fā)中心副主任

　　　　　施吉云  常州市新北區(qū)人力資源開發(fā)中心副主任

主 持  人：何寶華  常州市新北區(qū)委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部副部長

新聞發(fā)布會主席臺

新聞發(fā)布會記者席

【何寶華】

各位記者朋友：

大家上午好！歡迎參加常州國家高新區(qū)2024年“智匯高新‘就’在新北”春風行動新聞發(fā)布會。為了讓大家更好地了解相關情況，我們邀請到常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）副區(qū)長、區(qū)人社局局長章俊，區(qū)人力資源開發(fā)中心主任孫璇，副主任鄭君、施吉云出席活動。首先有請常州市新北區(qū)副區(qū)長、區(qū)人社局局長章俊作新聞發(fā)布。

章俊  常州市新北區(qū)副區(qū)長、區(qū)人社局局長

【章俊】

各位媒體朋友們：

大家好！龍年伊始，很高興與大家相聚在本次新聞發(fā)布會，感謝各位新老媒體記者朋友對常州國家高新區(qū)就業(yè)工作的關注、關心和支持！

就業(yè)是民生之基、立身之本，提升就業(yè)水平才能提高收入水平，才能促進消費。一直以來，新北人社工作的目標就是能夠讓老百姓實現(xiàn)安居樂業(yè)。三年來，我們在全市率先建設“家門口就業(yè)服務站”，藻江社區(qū)首創(chuàng)的“四早工作法”得到了國務委員諶貽琴的充分肯定并被全省推廣，建成了區(qū)級規(guī)范化零工市場，創(chuàng)成了國家級博士后科研工作站13家，開展各類職業(yè)技能培訓近3萬人次，新增城鎮(zhèn)就業(yè)超10萬人，引育各類產(chǎn)業(yè)人才超8萬名，開創(chuàng)了穩(wěn)就業(yè)、保用工、聚人才一體推進、協(xié)同發(fā)展的良好局面。春節(jié)前后，是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業(yè)開工復產(chǎn)的關鍵期。隨著高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新突破，全區(qū)各類市場主體超14萬戶，規(guī)上工業(yè)企業(yè)超1600家，去年新增623家，崗位需求也隨之大幅增加。此次“智匯高新‘就’在新北”春風行動將著力聚焦穩(wěn)就業(yè)增民生福祉、保用工促企業(yè)發(fā)展、提熱度強市場信心的目標，充分發(fā)揮企業(yè)用工和勞動者求職的橋梁作用，讓就業(yè)崗位實現(xiàn)“擴容”、就業(yè)能力實現(xiàn)“提質(zhì)”、政策支持實現(xiàn)“增效”，全力為勞動者送來就業(yè)春風，為企業(yè)送來用工春風，為區(qū)域發(fā)展帶來活力春風。

一是多點發(fā)力，讓更多群眾“家門口即上崗”。區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動扎實開展訪企問需、政策宣傳等活動，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特色舉辦32場專場招聘會，1000余家次企業(yè)供崗超3萬個，涵蓋新能源、合成生物、科技、金融、服務業(yè)等多個產(chǎn)業(yè)，方便老百姓足不出鎮(zhèn)就能找到合適的就業(yè)崗位。持續(xù)推廣家門口就業(yè)服務站“四早工作法”和三井街道藻江社區(qū)、春江街道錄安洲社區(qū)、新橋街道道鄉(xiāng)社區(qū)的成功經(jīng)驗，著力發(fā)揮零工市場暢通供需對接的橋梁作用，將零工服務融入“家門口”就業(yè)服務站建設，切實做到“站點靠著困難群眾建，服務跟著群眾需求走”，將就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、崗位推薦等服務輻射到每位有就業(yè)需求的居民，讓群眾在家門口就能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

二是多方聯(lián)動，讓更多人才“出站即上崗”。精心打造交通樞紐站就業(yè)服務圈，將就業(yè)端口前移，在高鐵站、地鐵口等春節(jié)返程人流量密集區(qū)域開展現(xiàn)場招聘。在常州北站地鐵站定制就業(yè)服務主題站廳，進行“名企優(yōu)崗” 推介，開設“智匯高新 ‘就’在新北”地鐵專列，打造移動宣傳陣地，日均覆蓋一、二號線35萬人次客運量。構(gòu)建區(qū)鎮(zhèn)引才共同體，10個鎮(zhèn)（街道）主官“喊話帶崗”廣邀八方英才。推出高新區(qū)招聘引才“e”地圖，分部、分項展示“兩特三新一智能”特色產(chǎn)業(yè)集群、“1115”企業(yè)招聘、人才公寓點位等相關內(nèi)容，讓產(chǎn)業(yè)人才引育政策、春風行動招聘計劃等信息觸手可及，讓數(shù)據(jù)呈現(xiàn)更精準、更有力。此外還聯(lián)動勞動關系、醫(yī)保、公積金、工會、團委、紅十字會等相關職能部門開展主題黨日服務，提供職業(yè)一站式政策解讀及相關服務指導。

三是多措并舉，讓更多畢業(yè)生“畢業(yè)即上崗”。深化“百校千企萬名英才集聚工程”，緊緊把握春節(jié)前后高校畢業(yè)生寒假集中返鄉(xiāng)這一關鍵時間節(jié)點，與區(qū)人才辦、科技局、團區(qū)委、科技鎮(zhèn)長團聯(lián)動開展政策宣講、訪企拓崗、學子看家鄉(xiāng)和返鄉(xiāng)聯(lián)誼等活動，不斷加溫優(yōu)享、優(yōu)智、優(yōu)居“三優(yōu)”服務，為愿意返鄉(xiāng)就業(yè)的大學生提供廣闊的舞臺。發(fā)揮常州新北區(qū)職教資源優(yōu)勢，通過強化就業(yè)導向，產(chǎn)教融合辦好技能實訓和技能競賽，培養(yǎng)人才市場短缺、企業(yè)急需的技能人才，持續(xù)開設技能人才“訂單班”，為企業(yè)“量身定做”人才。積極開展“名校名城合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動，持續(xù)發(fā)揮博士后科研工作站在引進培養(yǎng)高層次人才和推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的重要作用，赴省內(nèi)外高校大力宣傳城市環(huán)境、人才政策和“高新事·高興辦”優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境，進一步拓展招才引智實效。

春風潤民生，就業(yè)總關情。常州國家高新區(qū)將以此次“智匯高新‘就’在新北”春風行動為契機，用既傾注真心、又投入真金的溫度和力度，全力營造勞動力市場招工、求職“兩頭旺”的良好勢頭，以常吹常新的惠民春風助力全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展“開門紅”。

最后，衷心希望通過各位新聞界朋友的精彩報道，讓更多優(yōu)秀人才扎根高新、更多群眾企業(yè)樂業(yè)高新。祝各位身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！

【何寶華】

謝謝常州市新北區(qū)副區(qū)長、區(qū)人社局局長章俊的介紹，下面請媒體記者朋友提問。

人民網(wǎng)記者提問

【人民網(wǎng)】

本次“智匯高新‘就’在新北”春風行動與以往的“春風行動”相比，有什么亮點特色呢？

【章俊】

“智匯高新‘就’在新北”春風行動將每年常規(guī)進行的春風行動暨就業(yè)援助月與交通樞紐站就業(yè)服務圈、高校畢業(yè)生就業(yè)服務及構(gòu)建區(qū)鎮(zhèn)（街道）引才共同體進行了串聯(lián)互動，點多面廣、動靜結(jié)合。今年是常州萬億之城再出發(fā)之年，常州國家高新區(qū)全力打造新能源之都核心區(qū)，統(tǒng)籌推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新、新興產(chǎn)業(yè)壯大、未來產(chǎn)業(yè)培育，全力鍛造和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，比以往任何時候都渴求人才，也更能成就人才。春節(jié)之后，廣大產(chǎn)業(yè)人才朋友們返回常州，我們在人流量返程密集區(qū)域高鐵站、地鐵站開展即時招聘活動，在人流量活動密集區(qū)域奧體中心、市民廣場、環(huán)球港等搭建引才舞臺，既讓南來北往的朋友們感受到我們高新區(qū)滿滿招賢納才的誠意，又助力求職者能夠順利實現(xiàn)“出站即上崗”，這是新北區(qū)今年推出的創(chuàng)新就業(yè)服務探索，也是全省首創(chuàng)的一次有效嘗試。

新華日報記者提問

【新華日報】

近年來，常州國家高新區(qū)蓬勃發(fā)展的新能源產(chǎn)業(yè)為高素質(zhì)人才提供了越來越廣闊的舞臺。請問今年新北區(qū)在產(chǎn)才融合方面會有哪些新舉措呢？

孫璇  常州市新北區(qū)人力資源開發(fā)中心主任

【孫璇】

2024年新北區(qū)將進一步深化“人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、產(chǎn)才融合發(fā)展”的理念，全力推動實現(xiàn)與新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。一是堅持靶向引才，以高新區(qū)招聘引才“e”地圖為抓手，進一步打通數(shù)據(jù)渠道，強化數(shù)據(jù)分析和應用能力建設，通過人才需求特點“靶向”引才，通過產(chǎn)才融合定位“指向”引才，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢“趨向”引才，推動人才數(shù)據(jù)回流賦能。二是做優(yōu)平臺聚才，持續(xù)推進“百校千企萬名英才集聚工程”，深入實施卓越博士后計劃，擴大引才成效，2024年將累計建成人才公寓人社綜合服務站4家，博士后科研工作站國家級15家、省級20家，高校引才工作站88家，形成“引進一個、帶來一批”的虹吸效應。三是產(chǎn)教融合育才，分階段、有重點的進行補貼性職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能等級認定取證工作，開展職業(yè)技能競賽活動，開門辦賽、開放辦賽，以江蘇工匠為引領，以賽促練、以賽促培，以賽促獎，充分發(fā)揮在技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的作用。

揚子晚報記者提問

【揚子晚報】

就業(yè)是最大的民生，我們了解到，今年新北區(qū)把家門口就業(yè)服務站建設列為了民生實事項目，請問廣大老百姓可以在家門口享受到哪些就業(yè)服務？

鄭君  常州市新北區(qū)人力資源開發(fā)中心副主任

【鄭君】

近年來，新北區(qū)大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人社基層平臺，建設推廣“家門口就業(yè)服務站”，推動就業(yè)服務向社區(qū)延伸，積極幫助群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)。對有職業(yè)技能提升需求的居民，聯(lián)合職業(yè)培訓學校，免費提供家政服務、直播帶貨等多種就業(yè)技能培訓；對困難群體，提供專程上門服務，通過“一人一檔”將求職人員的就業(yè)需求與用工崗位的招聘需求進行精準匹配；對辦事時間靈活的群眾，服務站設有24小時自助服務區(qū)，設置自助網(wǎng)辦及招聘信息區(qū)域，即時收集并動態(tài)發(fā)布企業(yè)用工信息，實現(xiàn)企業(yè)和求職者“點對點”精準對接，服務群眾就業(yè)需求。今年，我們將以藻江、道鄉(xiāng)社區(qū)為模板，結(jié)合各地相關經(jīng)驗，將“大而?！迸c“小而精”相結(jié)合，在全區(qū)范圍內(nèi)加以推廣建設，構(gòu)建常態(tài)化的“家門口”服務體系，提供完整閉環(huán)的一公里便利就業(yè)服務內(nèi)容。

常州日報記者提問

【常州日報】

隨著常州新北區(qū)以“兩特三新一智能”為主的產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，一批重大項目正在快速推進，請問新北區(qū)在企業(yè)用工服務方面會有哪些保障性措施？

施吉云 常州市新北區(qū)人力資源開發(fā)中心副主任

【施吉云】

為全力保障企業(yè)用工需求，護航高質(zhì)量發(fā)展，新北區(qū)于2017年建設常州國家高新區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，并在2020年成功創(chuàng)成省級園區(qū)。經(jīng)過多年完善，產(chǎn)業(yè)園已形成了“四區(qū)一基地一平臺”的功能布局，現(xiàn)已集聚47家專業(yè)人力資源行業(yè)服務機構(gòu)，年累計為5000家企業(yè)提供人力資源配置服務，輸送員工數(shù)量近10萬余名。接下來，我們將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園資源集聚優(yōu)勢，構(gòu)建多層次的人力資源立體生態(tài)系統(tǒng)，對內(nèi)通過成立全區(qū)產(chǎn)業(yè)HR聯(lián)盟、建設智慧園區(qū)等舉措不斷優(yōu)化服務鏈條，完善“人力資源服務+”體系；對外走到全國勞務協(xié)作基地進行資源精準對接，內(nèi)外聯(lián)動，為企業(yè)潮汐式用工提供全方位、多渠道、常態(tài)化的服務和指導。圍繞高新區(qū)發(fā)展所向和企業(yè)所需，我們?nèi)松缛藢⒅铝樽V寫現(xiàn)代化建設的高新華章提供堅實的人力資源支撐。

【何寶華】

由于時間關系，本次提問就到這里。請各位媒體朋友對本場發(fā)布會和接下來的工作繼續(xù)關心和支持，歡迎大家在活動期間進行現(xiàn)場采訪報道，讓更多人了解到2024年新北區(qū)落實民生實事的生動實踐。本場的發(fā)布會到此結(jié)束。謝謝！

掃一掃在手機打開當前頁