發(fā)布時(shí)間：2020年3月18日上午10：00

發(fā)布地點(diǎn)：市行政中心惠風(fēng)廳

發(fā)布主題：《常州市關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》解讀

發(fā)布人員：任洪興 市人社局副局長(zhǎng)

                 張小軍 市總工會(huì)副主席

主 持 人：王志新 常州市委宣傳部副調(diào)研員、市政府新聞發(fā)言人

新聞發(fā)布會(huì)主席臺(tái)

新聞發(fā)布會(huì)記者席

王志新 常州市委宣傳部副調(diào)研員、市政府新聞發(fā)言人

【王志新】：

新聞界的各位朋友，歡迎大家參加上午的新聞發(fā)布會(huì)。今天發(fā)布會(huì)的主題是《常州市關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》解讀。下面有請(qǐng)市人社局副局長(zhǎng)任洪興先生進(jìn)行新聞發(fā)布。

任洪興 常州市人社局副局長(zhǎng)

【任洪興】：

新聞媒體的朋友們：

大家上午好！

感謝大家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我市技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)注和支持。今年1月21日，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《常州市關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》，這是我市貫徹國(guó)家《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2018〕16號(hào)）、江蘇省《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇辦發(fā)〔2019〕20號(hào)）文件精神，全面改善我市技術(shù)工人的待遇水平的綱領(lǐng)性文件，將有效激發(fā)技術(shù)工人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)更多有志青年走技能就業(yè)、技能成才之路。

下面，我就《實(shí)施意見(jiàn)》向大家做一個(gè)解讀。

一、《實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái)的背景和意義

（一）出臺(tái)《實(shí)施意見(jiàn)》，是貫徹黨中央關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)精神的發(fā)展需要。技術(shù)工人主要指取得初級(jí)及以上職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)或具有相當(dāng)技能水平的技能勞動(dòng)者。技術(shù)工人是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的重要組成部分，也是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的寶貴人才資源。提高技術(shù)工人待遇，是加強(qiáng)和健全人才激勵(lì)機(jī)制的重要內(nèi)容。黨的十九大提出：要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍；要弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神；要營(yíng)造勞動(dòng)光榮社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。2018年1月，中央深改組第二次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》，并于3月由中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)，這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的又一重大戰(zhàn)略決策，明確了提高技術(shù)工人待遇的指導(dǎo)思想、基本原則和政策措施。2019年4月25日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》（蘇辦發(fā)〔2019〕20號(hào)），這是迄今為止我省針對(duì)技術(shù)工人待遇方面出臺(tái)的第一個(gè)系統(tǒng)性政策文件。去年5月以來(lái)，我們調(diào)研各類型企業(yè)，與各部門有關(guān)人員、企業(yè)家、技術(shù)工人代表座談，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，歷時(shí)半年多時(shí)間，今年1月，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議討論、市委常委會(huì)會(huì)議審議，出臺(tái)了《市委辦公室市政府辦公室印發(fā)<常州市關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（常辦發(fā)〔2020〕4號(hào)），這是市委、市政府貫徹落實(shí)中央和省委、省政府提高技術(shù)工人待遇決策部署的一項(xiàng)重要舉措，也是加強(qiáng)新時(shí)期常州產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（二）出臺(tái)《實(shí)施意見(jiàn)》，是加快推進(jìn)常州明星城市建設(shè)的迫切需要。產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)，都離不開(kāi)廣大技術(shù)工人隊(duì)伍的貢獻(xiàn)。今年以來(lái)，市委市政府提出了推進(jìn)“工業(yè)智造、科教創(chuàng)新、文旅休閑、宜居美麗、和諧幸?！泵餍浅堑慕ㄔO(shè)目標(biāo)，清晰地畫(huà)出了常州未來(lái)發(fā)展的藍(lán)圖。無(wú)論是全面推進(jìn)“五大明星城”建設(shè)，還是今年“重大項(xiàng)目強(qiáng)化攻堅(jiān)年”推進(jìn)以及我市“產(chǎn)教融合”試點(diǎn)工作，都需要包括廣大技術(shù)工人在內(nèi)的各類人才的強(qiáng)力支撐。為此，市委專門成立了人才工作專班，專門研究、專項(xiàng)推進(jìn)包含技術(shù)工人在內(nèi)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。尤其是當(dāng)前應(yīng)對(duì)疫情，廣大技術(shù)工人沖在生產(chǎn)第一線，成為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的主力軍。從工業(yè)明星城到“工業(yè)智造、科教創(chuàng)新、文旅休閑、宜居美麗、和諧幸?！蔽宕竺餍浅?，從常州制造到常州智造，我市廣大技術(shù)工人，他們用平凡創(chuàng)造偉大，他們用執(zhí)著成就卓越，他們用匠心筑造夢(mèng)想。因此，提高技術(shù)工人待遇，加快技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，是我市明星城市建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。

（三）出臺(tái)《實(shí)施意見(jiàn)》，是進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。近年來(lái)，我市大力實(shí)施“技能龍城”建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃，緊密圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成績(jī)，為常州經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，涌現(xiàn)出了以中華技能大獎(jiǎng)獲得者鄧建軍、張忠以及世界技能大賽阿爾伯特大獎(jiǎng)獲得者宋彪為代表的一批國(guó)內(nèi)外知名的高技能領(lǐng)軍人才。截至2019年底，我市共有勞動(dòng)者282.7萬(wàn)人，其中技術(shù)工人113.9萬(wàn)人；擁有高技能人才總量34.18萬(wàn)人，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才達(dá)到1212人，連續(xù)第六年位居全省第一。目前，我市擁有“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者2人，全國(guó)技術(shù)能手44人，國(guó)家級(jí)技能大師工作室6家，數(shù)量位居全省前列?！敖K大工匠”全省共有21人我市獲評(píng)5人，占全省近1/4；“江蘇工匠”全省共有205人，其中我市獲評(píng)18人。技能人才就業(yè)服務(wù)工作得到國(guó)務(wù)院胡春華副總理點(diǎn)贊，省委書(shū)記婁勤儉來(lái)常調(diào)研技能人才培養(yǎng)工作并給予高度肯定，形成了技能人才隊(duì)伍建設(shè)的“常州現(xiàn)象”。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在我市就業(yè)人員中，技術(shù)工人、尤其是高技能人才所占比例相對(duì)較低。就業(yè)市場(chǎng)顯示，高級(jí)工以上包含技師和高級(jí)技師非常短缺，目前市場(chǎng)對(duì)有技術(shù)等級(jí)的勞動(dòng)力求人倍率達(dá)1.5左右。與此同時(shí)，多年來(lái)技術(shù)工人經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)地位總體偏低，對(duì)年輕人的吸引力不足，技術(shù)工人培養(yǎng)難、招工難并存，仍是個(gè)瓶頸問(wèn)題，制約了技術(shù)工人隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。此外，我市提高技術(shù)工人待遇的相關(guān)政策措施，分散在政府各部門各類文件中，有些缺乏可操作性、有些還不為人知，政策舉措的感知度、獲得感都不夠強(qiáng)。因此，迫切需要我們?nèi)猩舷陆y(tǒng)籌研究、綜合施策，加大體制機(jī)制創(chuàng)新，全面提高技術(shù)工人待遇，加快建設(shè)一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的技術(shù)工人隊(duì)伍。

二、《實(shí)施意見(jiàn)》的主要內(nèi)容和特色

在政策出臺(tái)過(guò)程中，我市緊扣國(guó)家、省文件的核心內(nèi)容，注重做好對(duì)上級(jí)政策的全面落實(shí)；緊密結(jié)合我市實(shí)際情況，廣泛征求企業(yè)技術(shù)工人和相關(guān)部門的意見(jiàn)，注重做好對(duì)我市現(xiàn)有政策的整合和突破?！秾?shí)施意見(jiàn)》突出政策紅利，讓技術(shù)工人有獲得感、幸福感、榮譽(yù)感；堅(jiān)持系統(tǒng)思考，解決技術(shù)工人提高待遇的體制機(jī)制障礙；強(qiáng)調(diào)部門聯(lián)動(dòng)，打造提高技術(shù)工人待遇的合力工程。《實(shí)施意見(jiàn)》重點(diǎn)圍繞政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)“三個(gè)待遇”，針對(duì)技術(shù)工人培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)和保障等廣大工人關(guān)心的利益問(wèn)題，通過(guò)兩個(gè)“加強(qiáng)”、五個(gè)“支持”、三個(gè)“推動(dòng)”，將政策性意見(jiàn)具體化、標(biāo)準(zhǔn)化，確?？刹僮?、可落地。

（一）兩個(gè)“加強(qiáng)”，提高技術(shù)工人政治待遇

1.加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工人的政治吸納。高技能領(lǐng)軍人才納入市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家名單；支持高技能領(lǐng)軍人才參加人才海外交流、專家進(jìn)修、體檢、療養(yǎng)；醞釀黨的代表大會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選時(shí)充分考慮高技能領(lǐng)軍人才人選；產(chǎn)業(yè)工人新黨員占全年發(fā)展黨員總數(shù)15%以上。

2.加強(qiáng)技術(shù)工人在工會(huì)組織中的作用。市總工會(huì)全委會(huì)委員中勞模、一線職工和基層工會(huì)工作者比例占到40%左右；市工會(huì)代表大會(huì)代表中技術(shù)工人代表比例占到20%左右；技術(shù)工人在本企業(yè)職工代表大會(huì)代表中的比例要高于其在本企業(yè)職工中的比例。

（二）五個(gè)“支持”，提高技術(shù)工人經(jīng)濟(jì)待遇 

1.支持企業(yè)完善技術(shù)工人收入增長(zhǎng)機(jī)制。企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面達(dá)到95%以上；推進(jìn)行業(yè)或區(qū)域技術(shù)工人工資專項(xiàng)集體合同；推行職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同，建立技術(shù)創(chuàng)新參與分配機(jī)制。指導(dǎo)企業(yè)設(shè)置特聘崗位津貼、帶徒津貼、技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)補(bǔ)貼；專門發(fā)布技術(shù)工人人力資源市場(chǎng)價(jià)位。

2.支持技術(shù)工人憑技能提高經(jīng)濟(jì)待遇。對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的人員給予補(bǔ)貼；將技能等級(jí)職業(yè)（工種）目錄納入市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄，直補(bǔ)企業(yè)開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)。

3.支持提升技術(shù)工人水平。對(duì)企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)給予企業(yè)4000-8000元/人的補(bǔ)貼；職業(yè)院校按規(guī)定自主公開(kāi)招聘“能工巧匠”；選派企業(yè)技能人才、職業(yè)院校骨干教師赴進(jìn)行海外培訓(xùn)研修、交流與合作。今年將啟動(dòng)百名“技能精英”德國(guó)研修班項(xiàng)目。

4.支持高技能領(lǐng)軍人才項(xiàng)目建設(shè)。積極開(kāi)展市首席專家評(píng)選、市有突出貢獻(xiàn)人才、“龍城工匠”、“龍城技能標(biāo)兵”、市技能大師工作室、市企業(yè)首席技師等評(píng)選工作。

5.支持技能人才評(píng)價(jià)方式改革。加快構(gòu)建完善職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核相銜接的多元評(píng)價(jià)體系。健全市、區(qū)、行業(yè)（企業(yè)）三級(jí)技能競(jìng)賽體系，符合條件的直接取得高級(jí)工職業(yè)資格。

（三）三個(gè)“推動(dòng)”，提高技術(shù)工人社會(huì)待遇

1.推動(dòng)健全技術(shù)工人服務(wù)體系。企業(yè)高薪技能人才、骨干企業(yè)推薦的技能人才可享受購(gòu)房補(bǔ)貼，新引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才可申請(qǐng)租住人才公寓。推行外來(lái)技術(shù)工人子女積分入學(xué)管理辦法。技術(shù)工人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)并申領(lǐng)居住證的均可申請(qǐng)落戶，符合規(guī)定的技術(shù)工人配偶、未婚子女可以申請(qǐng)落戶。為高技能領(lǐng)軍人才提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。建立“技能人才地圖”，并將高技能人才庫(kù)納入全市專家?guī)臁Ｊ?、區(qū)普遍設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才綜合服務(wù)窗口，完善職業(yè)技能培訓(xùn)云平臺(tái)功能。

2.推動(dòng)技術(shù)工人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。技術(shù)工人在創(chuàng)業(yè)孵化基地等集中經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)的，實(shí)行登記信息備案申報(bào)制度。技術(shù)工人創(chuàng)辦企業(yè)可申請(qǐng)享受最高50萬(wàn)元的富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；創(chuàng)辦小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合條件人員的，可申請(qǐng)最高300萬(wàn)元的富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。人社部門為高技能領(lǐng)軍人才及其配偶、子女提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

3.推動(dòng)平等享受待遇政策。探索“兩高”人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合條件的工程技術(shù)領(lǐng)域技能人才可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷學(xué)位證書(shū)貫通，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、技師班（預(yù)備技師班）畢業(yè)生在參加招聘、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、職稱評(píng)定、職位晉升及參加專業(yè)技術(shù)資格考試時(shí)，分別享受中專、大專、本科生待遇。實(shí)行企業(yè)職業(yè)待遇貫通，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升等方面建立高級(jí)工、技師、高級(jí)技師與助理工程師、工程師、高級(jí)工程師同等待遇制度。

三、下階段的主要工作

《實(shí)施意見(jiàn)》的出臺(tái)，是我市新時(shí)期推動(dòng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。要切實(shí)實(shí)現(xiàn)技術(shù)工人待遇的提高，需要多方配合，各盡其職，各盡全力，共同發(fā)力。為此，實(shí)施意見(jiàn)提出，要堅(jiān)持黨管人才的原則，綜合施策，充分發(fā)揮政府、企業(yè)和社會(huì)的協(xié)同作用，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)主體作用、工會(huì)監(jiān)督作用、群團(tuán)組織動(dòng)員作用和社會(huì)支持作用，加大服務(wù)保障工作力度。對(duì)此，我們下一步將圍繞“三個(gè)全面”展開(kāi)落實(shí)工作。

（一）全面宣傳，進(jìn)一步營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)風(fēng)尚。除了今天的新聞發(fā)布會(huì)，我們還將組織形式多樣的宣傳活動(dòng)，大力宣傳技術(shù)工人先進(jìn)事跡。一是大力選樹(shù)技能大師工作室領(lǐng)辦人、企業(yè)首席技師、勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型，弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，展示新時(shí)代優(yōu)秀技術(shù)工人風(fēng)采。二是加快建設(shè)“龍城工匠”實(shí)體展館。2018年9月，我市創(chuàng)建全國(guó)首家工匠精神展示線上館——“龍城工匠線上展館”，設(shè)立八大板塊，去年9月進(jìn)行2.0版升級(jí)，累計(jì)點(diǎn)擊量超200萬(wàn)人次。下一步，將加快規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)體館建設(shè)，更好地宣傳展示常州技術(shù)工人的形象。三是通過(guò)常州技能人才周、職業(yè)教育活動(dòng)周、金牛講壇等平臺(tái)，廣泛進(jìn)行主題宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步打響“龍城工匠·智造名城”城市名片，引導(dǎo)社會(huì)各界創(chuàng)作更多反映技術(shù)工人時(shí)代風(fēng)貌的優(yōu)秀文藝作品，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍。

（二）全面落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)技術(shù)工人“榮譽(yù)感、自豪感和獲得感”。市委、市政府將堅(jiān)持高技能人才和高層次人才“同步規(guī)劃、雙輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)提高技術(shù)工人待遇的重大意義，將提高技術(shù)工人待遇、推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，納入重要議事日程。人社部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市發(fā)改、教育、科技、工信、公安、財(cái)政、住建、文化、稅務(wù)等部門，市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等群團(tuán)，要按照任務(wù)分工在各自領(lǐng)域積極主動(dòng)推進(jìn)《意見(jiàn)》的實(shí)施和落實(shí)。提高技術(shù)工人待遇，企業(yè)是關(guān)鍵。堅(jiān)持“技高者多得、多勞者多得”，要全面推行工資集體協(xié)商制，支持企業(yè)制定技術(shù)工人發(fā)展規(guī)劃、建立技能薪酬體系。建立健全提高技術(shù)工人待遇的長(zhǎng)效機(jī)制，讓技術(shù)工人的發(fā)展更有后勁。

（三）全面推動(dòng)，深化職業(yè)技能提升行動(dòng)“十百千萬(wàn)工程”。技術(shù)工人有更好的技能，就能創(chuàng)造更大的價(jià)值，從而也能實(shí)現(xiàn)收入的提高。當(dāng)前我市將以深化國(guó)家職業(yè)技能提升行動(dòng)（2019-2021年）為契機(jī)，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。圍繞今年“新增高技能人才1.3萬(wàn)人以上，實(shí)施各類政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15萬(wàn)人次以上”的目標(biāo)，大力實(shí)施技能人才隊(duì)伍建設(shè)“十百千萬(wàn)工程”，“十”即年內(nèi)組織開(kāi)展20個(gè)職業(yè)（工種）市級(jí)一類大賽；“百”即年內(nèi)新評(píng)估職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)100家以上、組織100名以上高級(jí)技師研修；“千”即招收企業(yè)新型學(xué)徒1600人以上、開(kāi)展企業(yè)職工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定8000人以上；“萬(wàn)”即新增高技能人才1.3萬(wàn)人以上，實(shí)施各類政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15萬(wàn)人次以上。對(duì)參加職業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)工人均可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，今年預(yù)計(jì)發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼近億元。通過(guò)職業(yè)技能提升行動(dòng)，積極探索產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式，構(gòu)建職業(yè)技能培訓(xùn)系統(tǒng)體系，進(jìn)一步拓展技術(shù)工人成長(zhǎng)成才的通道。

勞動(dòng)創(chuàng)造未來(lái)，技能成就夢(mèng)想。提高技術(shù)工人待遇工作涉及社會(huì)的方方面面，任務(wù)艱巨且光榮。在此，我們懇請(qǐng)各位記者朋友，進(jìn)一步加大《實(shí)施意見(jiàn)》的宣傳報(bào)道，切實(shí)和我們一道解讀好、宣傳好、貫徹好市委、市政府的惠民政策，共同為提高技術(shù)工人待遇、促進(jìn)常州高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

我就發(fā)布這些內(nèi)容，謝謝大家！

【王志新】：

謝謝任洪興先生的介紹，下面有請(qǐng)記者朋友現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

江蘇工人報(bào)記者提問(wèn)

【江蘇工人報(bào)】：

請(qǐng)問(wèn)任洪興副局長(zhǎng)，人社部門作為落實(shí)提高技術(shù)工人待遇政策的牽頭部門，下一步主要有哪些具體推動(dòng)措施？

【任洪興】：

謝謝記者朋友的提問(wèn)。提高技術(shù)工人待遇，任務(wù)艱巨而光榮，我市《實(shí)施意見(jiàn)》提出的13條重要舉措，都明確人社部門是牽頭單位，或者是聯(lián)合牽頭單位，這是市委、市政府賦予我們的重要任務(wù)，更是我們?nèi)松绮块T加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的職責(zé)所在。下一步，我們的舉措主要是“五個(gè)注重”：

一是注重氛圍營(yíng)造。運(yùn)用微信、公眾號(hào)等新媒體以及傳統(tǒng)媒體加強(qiáng)宣傳解讀，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。同時(shí)，總結(jié)各轄市區(qū)、各行業(yè)提高技術(shù)工人待遇方面好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，形成良好的示范作用。大力選樹(shù)技能領(lǐng)軍人才典型，重點(diǎn)圍繞中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、江蘇大工匠、江蘇工匠、技能大師工作室領(lǐng)辦人、企業(yè)首席技師等技能領(lǐng)軍人才，廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)。強(qiáng)化企業(yè)職工職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，奏響“技能寶貴、勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代旋律，讓技能人才在政治上有主人感、在事業(yè)上有成就感、在生活上有幸福感、在社會(huì)上有榮譽(yù)感。

二是注重部門聯(lián)動(dòng)。人社部門將會(huì)同有關(guān)部門加大《實(shí)施意見(jiàn)》的學(xué)習(xí)貫徹，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，加快推進(jìn)各項(xiàng)政策措施落地見(jiàn)效，讓廣大技術(shù)工人有實(shí)實(shí)在在的獲得感。人社部門將積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮發(fā)改、教育、科技、工信、公安、財(cái)政、住建等政府部門，以及工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的職能優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行職責(zé)、形成工作合力，形成良好生態(tài)，切實(shí)促進(jìn)廣大技術(shù)工人政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)待遇的提高。

三是注重改革創(chuàng)新。圍繞加快建設(shè)“技能龍城”和“高技能人才集聚區(qū)”目標(biāo)，解放思想、大膽創(chuàng)新、引培并舉，為我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供有力的技能人才支撐。運(yùn)用大數(shù)據(jù)，建立人才動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，打造常州“人才地圖”2.0版，建立“技能人才地圖”為企業(yè)技能人才引育提供科學(xué)精準(zhǔn)的導(dǎo)航。深化技能人才評(píng)價(jià)改革，貫通技術(shù)工人與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道，拓展企業(yè)職工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，年內(nèi)實(shí)施企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定8000人以上并給予獎(jiǎng)補(bǔ)，培養(yǎng)一大批適應(yīng)企業(yè)崗位需要的技術(shù)工人。

四是注重技能提升。深化推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，圍繞今年“新增高技能人才1.3萬(wàn)人以上，實(shí)施各類政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)15萬(wàn)人次以上”的要求，扎實(shí)推進(jìn)：“十百千萬(wàn)工程”，進(jìn)一步推動(dòng)高級(jí)技師研修、企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等工作。規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，研究出臺(tái)技能人才“十四五”專項(xiàng)規(guī)劃、技工教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃等，形成銜接有序、務(wù)實(shí)可行的制度體系，全力保障服務(wù)全市技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)。

五是注重督導(dǎo)檢查。加大聯(lián)合執(zhí)法檢查，重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)民工、建筑等領(lǐng)域的技術(shù)工人勞動(dòng)報(bào)酬依法發(fā)放情況，依法維護(hù)技術(shù)工人的權(quán)益。同時(shí)，將技術(shù)工人權(quán)益保障、職工教育經(jīng)費(fèi)使用、技能薪酬制度建立等要求，納入市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)、高技能人才重要項(xiàng)目、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)等評(píng)選評(píng)估的重要內(nèi)容。同時(shí)，人社部門作為牽頭的責(zé)任部門，將積極會(huì)同有關(guān)部門，加大專項(xiàng)督查力度，切實(shí)讓好的政策真正落地見(jiàn)效。

借此機(jī)會(huì)，向在疫情期間，奮戰(zhàn)在工作崗位上的我市廣大技術(shù)工人，致以崇高的敬禮！讓我們攜起手來(lái)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的氛圍，切實(shí)提高技術(shù)工人待遇，為常州“五大明星城市”建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展走在最前列貢獻(xiàn)常州技術(shù)工人的智慧和力量！謝謝。

常州電視臺(tái)記者提問(wèn)

【常州電視臺(tái)】：

請(qǐng)問(wèn)張小軍副主席，職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同怎么簽？為什么要簽專項(xiàng)集體合同？

張小軍 市總工會(huì)副主席

【張小軍】：

謝謝記者朋友的提問(wèn)。

1.簽訂職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同，出發(fā)點(diǎn)是要提高一線技術(shù)工人待遇，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。合同由職工代表和企業(yè)行政方代表在民主協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂，并經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)通過(guò)。

2.關(guān)于為什么要簽專項(xiàng)集體合同，在于通過(guò)集體合同的簽訂，可以達(dá)成企業(yè)和技術(shù)工人雙贏的有利局面。

對(duì)于企業(yè)而言，體現(xiàn)在5個(gè)“有利于”：

有利于提高企業(yè)員工整體技術(shù)水平，進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率；有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力；有利于建立長(zhǎng)效的、全方位的激勵(lì)機(jī)制；有利于職工隊(duì)伍穩(wěn)定，培育積極向上的企業(yè)文化；有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入水平。

對(duì)于技術(shù)工人而言，同樣有五方面的利好：

一是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)收入提高；二是打通技術(shù)職稱晉升的通道；三是有更多機(jī)會(huì)獲得職務(wù)晉升；四是有更多機(jī)會(huì)獲得技能培訓(xùn)；五是能激發(fā)更強(qiáng)的職業(yè)成就感和榮譽(yù)感。

【王志新】：

今天的新聞發(fā)布會(huì)到此結(jié)束，謝謝大家！

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