常州市人社局出臺15條“硬核”舉措 聚焦新能源搭建人社服務鏈
發(fā)布日期: 2023-02-15   字號:〖

  聚焦新能源產業(yè)鏈,搭建人社服務鏈。2月14日獲悉,市人社局推出加大資金支持力度、優(yōu)化人才資源供給、注入產業(yè)發(fā)展動能、打造一流營商環(huán)境、營造良好發(fā)展氛圍五方面15條“硬核”舉措,進一步提高人社服務的精準度和實效性,助力常州市打造引領長三角、輻射全國、全球有影響力的新能源之都。
  加大資金支持力度。降費率,對新能源領域企業(yè)延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策,全面落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策;減成本,落實就業(yè)困難人員社保補貼政策和女職工產假期間社保補貼政策,并為新能源領域企業(yè)量身定制工時制度;擴融資,深化落實“蘇崗貸”項目,協(xié)助合作銀行精準投放最高達3000萬元的信用貸款。
  優(yōu)化人才資源供給。市人社局將強化用工保障,全年舉辦新能源行業(yè)專場招聘會300場以上,利用“常州人才招聘”官方抖音號,開展直播帶崗活動30場以上;推進就業(yè)見習,有效擴大新能源領域企業(yè)就業(yè)見習規(guī)模,新增就業(yè)見習基地20家以上,開發(fā)見習崗位3000個以上,在組織不少于2000名青年參加見習的同時,開展新能源產業(yè)人才招引活動,推進緊缺人才崗位發(fā)布和緊缺人才目錄編制工作,推動高層次人才向新能源產業(yè)流動;開展“龍城英才計劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)資助獎勵工作,鼓勵企業(yè)設立博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地,對進站博士后最高給予45.76萬元的資助補貼。
  注入產業(yè)發(fā)展動能。全市將強化職業(yè)技能培訓1萬人次以上,并組織50名新能源領域技師、高級技師開展崗位技能提升研修;新增10家新能源領域高技能人才培養(yǎng)示范基地和技能大師工作室,舉辦新能源領域技能市級競賽20場以上,吸引超過2000人次參賽;持續(xù)深化產教融合,推進新能源課程體系研發(fā),加快建設重點專業(yè)群2-3個;暢通職業(yè)通道,新增20家職業(yè)技能認定試點企業(yè),申領和承接省級新能源技術資源開發(fā)項目2-3個,開展社會化技能評價5000人次以上。
  打造一流營商環(huán)境。從防風險、促和諧、優(yōu)服務上下功夫,持續(xù)深化實施新能源領域全供應鏈協(xié)同工傷預防項目,以龍頭企業(yè)為引領,帶動下游50家以上供應鏈企業(yè)共同開展工傷預防;指導10家新能源領域企業(yè)創(chuàng)建省級勞動關系和諧企業(yè),為100家新能源領域企業(yè)提供全方位的用工體檢,幫助50家以上企業(yè)健全勞資矛盾內部預防和調解制度;將新能源領域企業(yè)高頻次經辦業(yè)務下沉至全市560個人社服務“就近辦”網點端口,推廣人社服務“一網通辦”“跨省通辦”“一件事一次辦”場景應用。
  營造良好發(fā)展氛圍。鼓勵高校、科研院所等單位對新能源研發(fā)高層次人才實行年薪制、項目工資制,并在創(chuàng)建示范評比表彰活動中,對推動新能源之都建設工作先進單位和先進個人適當傾斜;構建“企業(yè)吹哨、黨員報到、企業(yè)點單、黨員接單”服務機制,為全市49家新能源龍頭企業(yè)主動提供定點聯系服務,鼓勵人社干部投身新能源之都建設主戰(zhàn)場,選派年輕干部在一線淬煉成長。

掃一掃在手機打開當前頁