近日，省人社廳公布了“2023年度省卓越博士后計劃擬資助對象名單”，我市12家企事業(yè)單位的19名博士后入選，入選人數(shù)居江蘇十三個城市第三位。

“卓越博士后計劃”是2022年省人社廳新出臺的博士后資助項目，總體而言，有以下幾個特點：一是政策含金量高：入選人員可以享受兩年共30萬元的資助，且不抵扣設(shè)站單位提供的工資等待遇；人才出站后留蘇工作的，還可以享受一系列配套激勵政策。二是緊貼產(chǎn)才融合的實際：“卓越博士后計劃”聚焦重點領(lǐng)域、重大平臺，著力推進產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和人才鏈的深度融合。三是更大程度落實用人單位和人才舉薦自主權(quán)：“卓越博士后計劃”共有四種遴選方式，其中“揭榜領(lǐng)題”方式將人才選拔權(quán)限下放給了用人單位和相關(guān)領(lǐng)域職能部門，充分賦予了用人單位知情權(quán)和自主選擇權(quán)。

今年是“卓越博士后計劃”申報的第二年，較第一年相比，申報人數(shù)明顯增加，競爭更加激烈，項目的含金量更高。除了“揭榜領(lǐng)題”外，“名校優(yōu)選”“單位舉薦”“綜合遴選”三種遴選方式都聘請專家對申報項目和人才資質(zhì)進行了評審，提升計劃的實施成效。此外，今年“卓越博士后計劃”加大了企業(yè)博士后的入選比例，科研工作站和省創(chuàng)新實踐基地的博士后入選人數(shù)較去年增長了13%，計劃更加重視項目對生產(chǎn)發(fā)展和社會進步的推動作用。

近幾年來，常州市博士后工作取得了長足的發(fā)展。率先在全省建立市級博士后創(chuàng)新實踐基地，構(gòu)建了國家、省、市三級博士后工作體系。同時，我市加大政策支持力度，博士后進站補貼從前期的每人4.8萬元提升至目前的12萬元。出站博士后留常工作，還可以享受3萬元留常獎勵。此外，符合“雙資助”政策的博士后還可以享受“青年人才生活居住雙資助”中的購房、租房、生活資助。博士后進站最高可以享受市級資助50.76萬元。

截至2023年6月，我市已建成省級以上博士后設(shè)站單位109家（國家博士后科研工作站45家，省博士后創(chuàng)新實踐基地63家），市級博士后創(chuàng)新實踐基地24家，累計招收博士后646人，在站博士后398人，博士后在站率超過3.0，一直位居全省前列。據(jù)初步統(tǒng)計，我市的博士后研發(fā)項目產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益約30億元、間接經(jīng)濟效益約135億元。

站在新時代人才工作重要節(jié)點上，我省已經(jīng)把博士后工作擺在了更加突出的位置。下一步，我市將以省“卓越博士后計劃”的實施為契機，進一步推進博士后人才的引進和培養(yǎng)，為建設(shè)“新能源之都”提供智力支撐。

掃一掃在手機打開當前頁