（一）辦公室 

擬訂市總社主要工作計劃、工作制度；負(fù)責(zé)市總社重要會議和活動的組織、協(xié)調(diào)、承辦工作；承擔(dān)新聞發(fā)布、政（社）務(wù)公開、信息宣傳、文電機(jī)要、檔案保密、信訪安全、防汛抗旱等工作；負(fù)責(zé)人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理；負(fù)責(zé)合作經(jīng)濟(jì)理論研究；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；承擔(dān)機(jī)關(guān)接待、后勤和節(jié)能減排工作。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展處

擬訂系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃并組織實施；組織指導(dǎo)新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；推動系統(tǒng)開展土地托管等多種形式的社會化服務(wù)，提出政策支持建議；承擔(dān)系統(tǒng)綜合業(yè)績考核工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)項目投資管理、質(zhì)量安全、統(tǒng)計、經(jīng)貿(mào)工作；對重要農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、重要農(nóng)產(chǎn)品及其他商品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲備進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和管理；承擔(dān)對本行業(yè)系統(tǒng)社會團(tuán)體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理工作。

（三）合作指導(dǎo)處 

擬訂系統(tǒng)合作事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)合作經(jīng)濟(jì)組織體系和合作社制度建設(shè)，協(xié)調(diào)相關(guān)政策以及與政府部門、社會組織的關(guān)系；組織指導(dǎo)縣級社和基層社、綜合服務(wù)社建設(shè)，引導(dǎo)成員社發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作聯(lián)合社、以農(nóng)民為主體的綜合性合作社、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會；負(fù)責(zé)系統(tǒng)為農(nóng)服務(wù)年度目標(biāo)任務(wù)考核；參與發(fā)展農(nóng)村合作金融服務(wù)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品市場建設(shè)及產(chǎn)銷對接、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)；組織指導(dǎo)合作社文化建設(shè)，統(tǒng)一推廣使用和規(guī)范管理中國供銷合作社標(biāo)識。

（四）財務(wù)審計處

貫徹執(zhí)行財政、稅務(wù)、金融等有關(guān)政策法規(guī)，編制市總社部門預(yù)決算和管理預(yù)算執(zhí)行；編報系統(tǒng)財務(wù)會計報表，編寫財務(wù)分析，指導(dǎo)系統(tǒng)財務(wù)、會計、審計工作及人員培訓(xùn)工作；承擔(dān)市總社全資、控股企業(yè)年度審計和領(lǐng)導(dǎo)離任審計及其他專項審計、重大財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益的審計調(diào)查工作；承辦供銷合作社改革發(fā)展專項資金申報、評審和績效考核；負(fù)責(zé)市總社主管社團(tuán)的財務(wù)監(jiān)管和審計監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常財務(wù)管理工作。

（五）資產(chǎn)管理處（社有資產(chǎn)管理委員會辦公室） 

擬訂市總社本級經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，指導(dǎo)市總社本級投資企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)；擬訂社有資產(chǎn)保值增值考核、激勵和責(zé)任追究制度并執(zhí)行監(jiān)督；承擔(dān)市級社有產(chǎn)權(quán)、股權(quán)和債權(quán)的管理工作；擬訂社有資產(chǎn)重組、整合的指導(dǎo)意見；負(fù)責(zé)市級投資項目的可行性研究和論證；管理市級投資企業(yè)，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；負(fù)責(zé)市級投資企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營考核和薪酬分配工作；指導(dǎo)系統(tǒng)社有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展工作。

（六）組織人事處 

擬訂理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃、干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、普法規(guī)劃并組織指導(dǎo)、督查落實；協(xié)助市總社工、青、婦等群團(tuán)組織開展工作；負(fù)責(zé)市總社機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制、干部人事、勞動工資等工作，做好社管干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等日常管理；組織市總社機(jī)關(guān)、指導(dǎo)直屬企業(yè)的精神文明建設(shè)；負(fù)責(zé)市總社機(jī)關(guān)、指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作；負(fù)責(zé)市總社機(jī)關(guān)和直屬企業(yè)人員出國審查、職稱評聘工作；承辦全市供銷合作社代表大會及其理事會、監(jiān)事會的有關(guān)組織人事工作。 

監(jiān)事會辦公室：承擔(dān)市總社監(jiān)事會的日常工作，指導(dǎo)轄市（區(qū)）社監(jiān)事會工作；負(fù)責(zé)組織監(jiān)事會的調(diào)查研究，了解并反映各級監(jiān)事對監(jiān)事會工作的意見和建議；會同有關(guān)部門監(jiān)督檢查社有資產(chǎn)保值增值情況。

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