各處(科)室:
根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于做好2015年公務(wù)員年度考核和市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核工作的通知》(常人社發(fā)〔2015〕279號(hào))文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)我委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),提升服務(wù)效能,結(jié)合我委實(shí)際,現(xiàn)就今年我委機(jī)關(guān)工作人員(科級(jí)及以下)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)年度考核工作提出以下意見:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)文件要求,我委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,洪軍同志任組長(zhǎng),李旌巍、林型新同志任副組長(zhǎng),許步青、宗綱、劉偉華、唐云海四位同志為考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核工作的組織實(shí)施,日常工作由組織人事處承擔(dān),各處室負(fù)責(zé)人要做好處室內(nèi)部的考核工作。
二、考核內(nèi)容
公務(wù)員年度考核,全面考核德、能、勤、績(jī)、廉,堅(jiān)持以“德”為先,突出考核工作實(shí)績(jī)。
機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核,重點(diǎn)考核履行職責(zé)和內(nèi)部建設(shè)情況,推動(dòng)我委目標(biāo)完成和效能提升。
三、有關(guān)要求
(一)做好個(gè)人年度總結(jié)。機(jī)關(guān)工作人員要實(shí)事求是地對(duì)本年度的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面總結(jié),既要肯定成績(jī),又要找出差距,明確努力方向,認(rèn)真填寫《公務(wù)員年度考核登記表》(新版),登記表可在我委內(nèi)網(wǎng)自行下載,于2016年1月8日前報(bào)送委組織人事處。
(二)年度考核優(yōu)秀等次人員應(yīng)在平時(shí)考核(年中績(jī)效考核)結(jié)果較好以上的公務(wù)員中產(chǎn)生。各處室《個(gè)人年度考核等次意見匯總表》經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,于2016年1月8日前報(bào)送委組織人事處。
(三)開展委內(nèi)“優(yōu)秀處室”評(píng)選工作。由委領(lǐng)導(dǎo)及各處室民主推薦2個(gè)“優(yōu)秀處室”,根據(jù)常人社發(fā)〔2015〕279號(hào)文件要求,“優(yōu)秀處室”評(píng)選應(yīng)向工作實(shí)績(jī)突出的業(yè)務(wù)部門,特別是承擔(dān)我委重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的處室傾斜。
(四)組織人事處對(duì)各處室報(bào)送的個(gè)人年度考核等次意見、民主推薦“優(yōu)秀處室”結(jié)果進(jìn)行匯總,組織開展評(píng)議,并將評(píng)議結(jié)果于2016年1月13日前匯總上報(bào)委考核領(lǐng)導(dǎo)小組,委考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步意見,提請(qǐng)委黨組討論決定。
(五)對(duì)年度考核優(yōu)秀、優(yōu)良人員和推薦“優(yōu)秀處室”名單進(jìn)行公示。
(六)考核結(jié)果確定后,將向本人反饋。被考核人對(duì)考核結(jié)果若有異議,可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核和提請(qǐng)申訴。
(七)考核結(jié)束后,委組織人事處按有關(guān)程序上報(bào)考核結(jié)果,并做好《公務(wù)員年度考核登記表》收集歸檔工作。
附件一:個(gè)人年度考核等次意見匯總表
附件二:優(yōu)秀處室推薦表
2015年12月29日
附件一:
個(gè)人年度考核等次意見匯總表
處室
序號(hào)
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姓名
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推薦考核等次
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處長(zhǎng)簽名:
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分管領(lǐng)導(dǎo)簽名:
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備注:
1、年度考核等次:優(yōu)秀、優(yōu)良、稱職、基本稱職、不稱職;
2、處室負(fù)責(zé)人在認(rèn)真組織處室成員做好年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上提出考核等次,
處室負(fù)責(zé)人的考核等次直接由分管領(lǐng)導(dǎo)提出。
3、推薦優(yōu)秀、優(yōu)良人員的總?cè)藬?shù),原則上不得超過所在處室參加年度考核人數(shù)
的40%,其中優(yōu)秀原則上不得超過20%。
4、此表請(qǐng)于2016年1月8日前送交組織人事處。
附件二:
優(yōu)秀處室推薦表
擬推薦優(yōu)秀處室
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1
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2
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推薦人(處室):
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備注:此表請(qǐng)于2016年1月8日前送交組織人事處。
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